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　　為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現公開招聘服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生為事業(yè)單位工作人員。

　　本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　本次招聘8名服務期滿“三支一扶”大學生為事業(yè)單位工作人員。具體招聘單位及招聘名額詳見《大足區(qū)2019年公開招聘事業(yè)人員崗位一覽表》(附件1)。

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

　　1. 具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀行為。

　　2.具有正常履行崗位職責的身體條件。符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

　　3.年齡35周歲及以下，指未到36歲，依次類推。

　　4.符合國家規(guī)定的公開招聘事業(yè)單位人員所需的其他條件。

　　5. 2019年服務期滿且考核合格的 “三支一扶”人員。

　　(二)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范(醫(yī)學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本區(qū)內機關事業(yè)單位正式在編人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;現役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：報名時間為2019年9月27日上午9：00-12：00，下午2:30-5:00;

　　2.報名地址：重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局行政樓109室(棠香街道五星大道276號)。

　　3.報名方式：現場報名。

　　4.報名手續(xù)：本人持身份證、畢業(yè)證、學位證，近期1寸同底免冠彩色照片2張，按要求填寫報名表，如需委托報名的，需提供書面委托書、委托人身份證復印件，被委托人身份證原件及復印件。

　　5.資格審查：報名現場進行資格審查，審查合格后方能進入考試并當場領取準考證。

　　(二)考試考核

　　考試考核由重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。考試考核方式為筆試+面試。

　　1.筆試。筆試內容為綜合寫作水平測試，滿分100分。筆試時間初定為2019年9月29日。筆試地點為重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局內，具體時間、地點報名時公示報名現場。筆試成績考試后3個工作日內在重慶市大足區(qū)人民政府網 “人力社保局欄目”(網址http://www.dazu.gov.cn/lbj)公布。筆試成績低于60分者，不得確定為面試人選。

　　2.面試。面試采取結構化面試的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試采用量化計分方式，滿分100分，面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試時間初定為2019年9月29日，具體時間、地點報名時公示報名現場。面試成績現場公布并由考生簽字確認且面試結束當日在重慶市大足區(qū)人民政府網 “人力社保局欄目”(網址http://www.dazu.gov.cn/lbj)公布。

　　3.成績計算。考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績均采用百分制，精確到小數點后面兩位數。

　　(三)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數根據考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按筆試成績、面試成績高者優(yōu)先，若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額不再遞補。

　　(五)考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

　　因考察不合格或經確認自動放棄出現的缺額，不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補

　　(六)公示

　　考試等有關事宜，可登陸重慶市大足區(qū)人民政府網 “人力社保局欄目”(網址http://www.dazu.gov.cn/lbj)查詢。

　　根據考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網、重慶市大足區(qū)人民政府網 “人力社保局欄目”(網址http://www.dazu.gov.cn/lbj)公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

　　公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應約定服務期限、違約責任等相關事宜，未滿服務期的應按照聘用合同的約定承擔相應違約責任。

　　公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　本簡章由重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　聯系電話：023-43780636

　　附件：

　　1、大足區(qū)公開招聘事業(yè)人員崗位一覽表.docx

　　2、考試報名表.docx