面試由學校用人處級單位組織進行，面試包括思想政治考核、試講、學術能力和個人素質考評、心理狀況測評等，按崗位計分排序，按招聘計劃1：1的比例確定面試合格人員，面試合格人員經(jīng)校學術委員會綜合評價、校長辦公會審議通過，確定為參加體檢人員。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
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由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。
?。ㄆ撸┕九c聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和我單位校園網(wǎng)（www.sylu.edu.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝?。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他
1.本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2.應聘人員自報名至擬聘用人員公示期間（資格審查、考核、體檢、考察），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、綜合評價、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
4.學校對優(yōu)秀人才視條件提供相應的住房補助及科研啟動基金。
5.學校對我校優(yōu)秀博士后研究人員，以師資博士后作為教師人才隊伍儲備。
6.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿放棄、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，學校不進行遞補。
七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
報名咨詢電話：024-24686160；024-24686161
紀律監(jiān)督電話：024-24686156；15204036809
特別提示：
沈陽理工大學2019年博士后招收已經(jīng)啟動，現(xiàn)公開招聘博士后研究人員，具體信息詳見《沈陽理工大學2019年博士后（師資博士后）招收公告》（http://www.sylu.edu.cn/sylusite/tztg/2019-05-24/9495.html）
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