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　　近年來，公考面試在測查的要求上越來越強調(diào)自然，那就需要考生在考試的過程中做到反套路和反模板化，但這往往就是考生最為頭疼的事情。沒有套路就真的無話可說嗎，其實不然，厚職公考（www.cajunwomanenterprises.com）建議大家在面試考察中只要注重以下幾點就能夠輕松應(yīng)對。

　　1.強調(diào)審題的重要性：大部分考生在審題方面都相對較弱，特別是應(yīng)對一些比較長的題干時，往往都不知道題干說的是什么，或者對題干信息摸棱兩可，就先入為主，曲解題干，所以一方面在審題時一定要注意認真的讀題，一個字一個詞都不能錯過，特別是題干的后半部分信息，往往要做的事情都會在后半部分說明，前面的信息大部分都是背景，這樣讀完題目最起碼知道接下來要做的是什么。另一方面就是要注意題干中的轉(zhuǎn)折詞，例如綜合分析的題目中往往會出現(xiàn)“但是”，利用閱讀技巧來解釋，“但是”后面往往就是題眼，是重點，需要加以注意。

　　2.破題時可以先聊些別的：這個“聊”當然也是要針對題目而聊，那到底要聊些什么呢，其實在破題的部分可以采取由背景引出話題再加上評價的方法，例如，談?wù)剬啔v造假問題怎么看。很明顯這是一道消極的社會現(xiàn)象，大部分考生的答案都會上來直接說“我認為簡歷造假的現(xiàn)象不好”，這么說不是不可以，只是會讓人覺得不夠出彩，那么如果談?wù)劚尘暗脑捑涂梢哉f“畢業(yè)生在畢業(yè)時往往都會制作很多份精美的簡歷以用來找工作，為了使自己能夠在眾多的競聘人員中脫穎而出，往往都會美化一下自己簡歷中的行為經(jīng)歷，我覺得美化簡歷無可厚非，這種行為可以理解，但是如果美化的過了頭，那勢必就會產(chǎn)生簡歷造假的問題，這是一種不誠信的表現(xiàn)”。利用背景+話題+評價的方法來破題，即能緩解單刀直入主題的尷尬，又可以顯現(xiàn)的比較自然，入題的過程不至于太死板。