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興業(yè)縣2020年直接考核招聘大學生村官為事業(yè)單位工作人員的公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、自治區(qū)黨委組織部《關于聘用任滿兩個聘期的大學生村官為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關意見的通知》(桂組通字〔2014〕83號)、《中共玉林市委辦公室、玉林市人民政府辦公室印發(fā)〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的方案〉的通知》(辦發(fā)〔2018〕59號)等文件精神，擬面向大學生村官聘用為事業(yè)單位工作人員2名，采取直接考核方式進行聘用?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、 聘用崗位及名額

　　招聘崗位：興業(yè)縣領導干部考試和測評工作服務中心，名額：2名。

　　二、聘用范圍及對象

　　聘用范圍及對象是面向2015年與興業(yè)縣轄區(qū)行政村簽訂《廣西選聘高校畢業(yè)生到村任職協(xié)議書》且符合以下所有條件的大學生村官：

　　1.任滿兩個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆(任職時間不滿一屆的，聘用后要繼續(xù)留村工作滿一屆);

　　2.考核稱職以上;

　　3.服務期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開原基層服務單位工作的時間累計不超過3個月;

　　4.承諾與聘用單位簽訂不低于3年服務年限的聘用合同。

　　三、聘用條件

　　(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。

　　(二)具有履行崗位職責所需的工作能力。

　　(三)具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(四)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員

　　2.曾被開除公職的人員

　　3.主動申請辭職的公職人員

　　4.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未滿期的人員

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員

　　(五)符合聘用崗位所要求的崗位資格條件

　　四、聘用程序

　　(一)報名和資格審查

　　符合條件聘用的大學生村官2020年4月8日前到興業(yè)縣委組織部進行現(xiàn)場資格審查。持本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書、聘用合同、任職文件有效證件的原件及復印件各一份、服務地所在鎮(zhèn)出具無違法違紀、無參加邪教、無違反計劃生育等綜合證明及工作現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定材料各一份。

　　(二)考核

　　經(jīng)資格審查合格的人員由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局聯(lián)合組成考察組進行考核?？己顺绦颍?.到聘任的村進行個別談話;2.開展民意測評;3.對聘用對象進行談話考核;4.撰寫考核材料。

　　五、體檢

　　體檢工作由縣人社局負責組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

　　六、公示

　　根據(jù)資格審查、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)研究，確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天工作日。

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，由縣人社局進行聘用審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　七、聘用及待遇

　　通過資格審查、考核、體檢、公示程序，經(jīng)縣人社局批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂服務年限不低于3年的聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用文件到編制部門辦理入編手續(xù)。

　　受聘人員按有關規(guī)定享受興業(yè)縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。首次進入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規(guī)定約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。

　　八、招聘監(jiān)督

　　本次招聘工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0775—3763252(縣委組織部)

　　0775—3763865(縣紀委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組)

　　2020年興業(yè)縣面向大學生村官直接考核聘用

　　事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室(代章)

　　2020年3月30日