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　　成都世紀后勤服務有限公司關于公開招聘10名派遣制員工的公告

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,成都世紀后勤服務有限公司面向社會公開招錄10名派遣制員工，具體派遣至成都市郫都區(qū)綜合行政執(zhí)法局工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　綜合執(zhí)法一線輔助崗位10名

　　二、招聘對象、范圍及條件

　?。ㄒ唬┰瓌t上具有高中以上文化程度：退伍軍人、法律相關專業(yè)者或具有摩托車駕照優(yōu)先考慮；

　　（二）男性年齡在20周歲至45周歲（2000年3月31日以前、1975年3月31日以后），女性年齡在20周歲至40周歲（2000年3月31日以前、1980年3月31日以后）；

　　（三）有良好的品行，遵紀守法，誠實守信，責任心強，有親和力和組織協(xié)調(diào)能力，無違法犯罪行為；

　?。ㄋ模┪骞俣苏⑸眢w健康，女性身高1.56米以上，男性身高1.65米以上。無殘疾，無口吃，無重聽，面部無明顯缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，無紋身、駝背和其他不適宜從事本崗位工作的疾病。

　?。ㄎ澹釔劬C合行政執(zhí)法和城市管理工作，有較強的語言溝通交流能力。

　?。┯邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　2.因違紀違規(guī)被單位開除辭退解聘的;

　　3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　4.有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　6.曾受到黨內(nèi)嚴重警告及以上處分的；

　　7.曾受到行政記過及以上處分的；

　　8.拒絕服兵役的；

　　9.有吸毒史的；

　　10.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　11.其他原因不宜從事城市管理一線輔助工作的。

　　三、主要職責和薪酬待遇

　　(一)主要職責

　　1.協(xié)助執(zhí)法人員開展占道經(jīng)營、非法亂張貼、油煙亂排放以及機動車清洗站管理、戶外廣告管理的工作。

　　2.協(xié)助執(zhí)法人員開展城市管理相關宣傳教育;

　　3.其他可由輔助崗位工作人員開展的工作和上級交辦的其它任務。

　　(二)薪酬待遇

　　1.工資待遇：按成都市郫都區(qū)綜合行政執(zhí)法局編外用工有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.社會保險待遇：按國家規(guī)定統(tǒng)一購買應由單位承擔的社會保險;

　　3.住房公積金繳存：按國家規(guī)定統(tǒng)一繳存應由單位承擔的住房公積金。

　　四、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間及地點

　　1.報名時間：即日起至2020年5月9日，上午9:00—12：00，下午13:00—17:00，雙休日、節(jié)假日除外。報名人員如達到計劃招聘人數(shù)1:2.5比例，將不再接受報名;

　　2.報名地點：成都市郫都區(qū)綜合行政執(zhí)法局人事科（地址：成都市郫都區(qū)郫筒街道望叢中路275號），咨詢電話：87881586。

　?。ǘ﹫竺?/p>

　　本次采取現(xiàn)場報名方式。凡符合條件者持畢業(yè)證、身份證、退役證和其他有關證明材料原件及復印件(戶口薄、身份證復印件需1份)、本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片1張，進行現(xiàn)場報名。

　　(三)資格審查

　　資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件的，立刻取消其應聘資格，一切責任由應聘者本人承擔。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　筆試主要測試應聘者的綜合素質(zhì)及城市管理相關知識。

　　(二)面試

　　面試以了解應聘者學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等情況為主。

　　(三)筆試及面試時間地點

　　以《準考證》公布的時間、地點為準

　　（四）成績比例分配

　　總成績100分=筆試成績50%+面試成績50%。應聘者總成績于面試結(jié)束后5個工作日后在“成都市郫都區(qū)人民政府網(wǎng)站”公布，以總成績從高分到低分按崗位錄用名額1:1比例人數(shù)進入體測環(huán)節(jié)，進入體測最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。

　?。ㄎ澹w能測試

　　體能測試實行合格制。進入體能測試環(huán)節(jié)的應聘者攜帶本人二代居民身份證于指定時間、地點參加體能測試，體能測試不合格者，不再進入體檢環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員本人承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次，由招聘單位指定醫(yī)院進行復檢，申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

　　七、考察

　　(一)體檢合格者，由成都市郫都區(qū)綜合行政執(zhí)法局組織實施考察，經(jīng)考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補。

　　(二)考察合格者應在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到，逾期未報到者，視為自動放棄應聘資格。出現(xiàn)的缺額將依次遞補。

　　八、公示

　　最終考察合格考生確定為擬聘用人選，在相關招聘網(wǎng)站上進行公示，公示期：5個工作日。

　　九、聘用及管理方式

　　(一)對經(jīng)公示后無異議的人員，與成都世紀后勤服務公司簽訂《勞動合同》，由我公司派遣至成都市郫都區(qū)綜合行政執(zhí)法局工作。初次聘用的勞動合同期限為1年，其中試用期為三個月，試用期內(nèi)考核不合格或其它不適合崗位情況的，解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關系。根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

　　(二)應聘者被聘用后，由成都市郫都區(qū)綜合行政執(zhí)法局負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關紀律和規(guī)章制度。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　（一）為維護招聘工作的公開性、嚴肅性，在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

　?。ǘ┱衅腹ぷ饔沙啥际雄紖^(qū)綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一安排實施。

　　附件：招聘報名表

　　成都世紀后勤服務有限公司

　　2020年4月21日