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馬鞍山市殘聯(lián)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
 
　　根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機編辦〔2019〕66號）和《關(guān)于下達(dá)市屬有關(guān)事業(yè)單位聘用人員指標(biāo)的通知》（馬機編辦〔2020〕5號）要求，結(jié)合招聘單位實際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
 
　　一、招聘單位及名額
 
　　因工作需要，馬鞍山市殘聯(lián)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員6名。（具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》）。
 
　　二、資格條件
 
　　符合《崗位計劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)資格、相關(guān)技能等基本條件。
 
　　報考人員應(yīng)同時具有下列條件：
 
　　（1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
 
　　（2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
 
　?。?）《崗位計劃表》中的“40周歲及以下”為“1980年4月24日（含）以后出生”；
 
　　具有下列情形的人員，不得報考：
 
　?。?）不符合招聘條件要求的人員；
 
　?。?）在讀的全日制普通高校學(xué)生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
 
　　（3）現(xiàn)役軍人；
 
　?。?）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
 
　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
 
　?。?）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
 
　　三、招聘程序及辦法
 
　　招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。
 
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　　1. 報名時間：2020年4月24日—2020年4月28日（上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，逾期將不再接受報名。
 
　　2. 報名方式：
 
　　（1）電子郵件：massrlzyfw@163.com
 
　　郵件標(biāo)題：應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼（電子郵件報名考生，須在報名截止前將紙質(zhì)版報名材料提交至馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司）。
 
　?。?）現(xiàn)場報名：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司209辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。
 
　　3. 報名者須準(zhǔn)備材料：
 
　?。?）《考生報名登記表》（需粘貼本人免冠彩色照片）。
 
　　（2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷及相關(guān)資質(zhì)證書。
 
　　（3）請將以上材料掃描件或影印件打包為一份文件上傳。
 
　　4. 報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
 
　　5. 所有報名資料恕不退還。
 
　?。ǘ┵Y格審查
 
　　1. 資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
 
　　2. 資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在馬鞍山人才網(wǎng)（http://www.masrc.com.cn）公布。
 
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　　考試形式將根據(jù)報名人數(shù)決定。具體考試時間、地點另行發(fā)布公告通知。
 
　　1. 考生所報崗位報名人數(shù)超過30人。
 
　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
 
　　（1）筆試內(nèi)容：專業(yè)知識，筆試成績滿分100分。
 
　?。?）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分。按照招聘崗位1：2比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選，末位成績相同的一并進入面試。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。筆試成績不帶入面試成績，由面試成績確定入圍體檢人員名單。
 
　?。?）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補），實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達(dá)到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。
 
　　2. 考生所報崗位報名人數(shù)30人（含30人）以下。
 
　　考試采取面試方式進行。
 
　　按崗位分別進行面試，按面試成績從高分到低分等額確定體檢人選，如出現(xiàn)成績相同者，進行加試。
 
　?。ㄋ模w檢與考察
 
　　1. 體檢：體檢人選按招聘計劃數(shù)，依面試成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。
 
　　2. 考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。
 
　　3. 因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中按面試成績依次等額遞補。
 
　　4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施，考察工作由市殘聯(lián)負(fù)責(zé)組織實施。
 
　?。ㄎ澹┕九c聘用
 
　　對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示，時間5天，公示期無異議，報市相關(guān)部門備案并履行聘用手續(xù)，安排上崗。
 
　　公示期間，對擬聘人員有異議的，可向市殘聯(lián)或駐會紀(jì)檢組反映。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
 
　　四、用工形式和聘用期限
 
　　根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，聘用人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限一般為3年。
 
　　聘用人員實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
 
　　五、工資待遇
 
　　根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，由市殘聯(lián)負(fù)責(zé)聘用人員日常管理，進行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進行續(xù)聘；對不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
 
　　一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定的聘用人員工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中：本科學(xué)歷月基礎(chǔ)工資2350元，大專學(xué)歷月基礎(chǔ)工資2050元。
 
　　六、監(jiān)督檢查
 
　　為增強招聘工作的公開度和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
 
　　本《公告》由市殘聯(lián)和市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在馬鞍山人才網(wǎng)公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。
 
　　報名咨詢：0555-2486411 　　（市人力資源服務(wù)有限公司）
 
　　監(jiān)督舉報：0555-8217892 　　（市殘聯(lián)）
 
　?。娫捵怨姘l(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）
 
　　特此公告。
 
　　附件：
 
　　1.《2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》
 
　　2.《報名登記表》
 
　　市殘聯(lián)
 
　　市人力資源服務(wù)有限公司
 
　　2020年4月24日