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　　天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城發(fā)展建設(shè)管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

　　天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城位于享有“華夏第一村”美譽(yù)的天津市靜海區(qū)大邱莊鎮(zhèn)。生態(tài)城始終秉持綠色為魂，產(chǎn)城融合的發(fā)展理念，著眼新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展要求，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚、資源集約、產(chǎn)城融合，建立適應(yīng)國(guó)際化、現(xiàn)代化的生態(tài)城市治理體系，建設(shè)產(chǎn)城融合的綠色生態(tài)園區(qū)，著力打造新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換樣板、綠色生產(chǎn)生活方式樣板、京津冀協(xié)同發(fā)展樣板、中德生態(tài)示范城市樣板。根據(jù)區(qū)域建設(shè)發(fā)展的工作需要，現(xiàn)就面向社會(huì)公開(kāi)招聘天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城發(fā)展建設(shè)管理局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管理局”)工作人員，公告如下。

　　一、招聘崗位

　　管理局副局長(zhǎng)2名，部長(zhǎng)4名，副部長(zhǎng)6名，職員9名。(詳見(jiàn)附表)

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有符合職位要求的工作能力;

　　6.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2020年4月30日;

　　7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、有嚴(yán)重劣跡行為受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政務(wù)(行政)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的或正在被公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹樯袩o(wú)結(jié)論的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、被開(kāi)除公職人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的，不得報(bào)考。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　三、任期和薪酬待遇

　　(一)任期。大邱莊生態(tài)城為法定機(jī)構(gòu)，聘用人員實(shí)行合同制，首次合同期限三年。

　　(二)薪酬待遇。管理局副局長(zhǎng)年收入一般不低于35萬(wàn)元，部長(zhǎng)年收入一般不低于30萬(wàn)元，副部長(zhǎng)年收入一般不低于25萬(wàn)元，職員年收入一般不低于20萬(wàn)元，并依據(jù)業(yè)績(jī)兌現(xiàn)任期激勵(lì)和專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。聘用人員需自行承擔(dān)的基本社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人繳納部分及個(gè)人所得稅，應(yīng)當(dāng)依法從中扣繳。對(duì)符合人才引進(jìn)條件的，享受人才引進(jìn)相關(guān)政策。

　　四、報(bào)考程序

　　(一)職位查詢

　　招聘職位、招聘人數(shù)、資格條件等可通過(guò)天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)網(wǎng)站查詢。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn

　　報(bào)名時(shí)間：5月7日9：00至5月11日17:00

　　資格審查時(shí)間：5月7日9:00至5月13日17:00

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或者聘用資格。

　　資格審查結(jié)果在提交報(bào)名申請(qǐng)后48小時(shí)內(nèi)反饋，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。待審查期間和通過(guò)審查后不可改報(bào)其他職位。報(bào)名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)或改報(bào)其他職位。

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需同時(shí)通過(guò)電子郵箱：stcglj@163.com，上傳相關(guān)資料的復(fù)印件(或電子版)，包括：工作經(jīng)歷證明、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、競(jìng)職報(bào)告(重點(diǎn)闡明自身優(yōu)勢(shì)、任職努力方向和預(yù)期目標(biāo))、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì))等。上傳材料時(shí)間：5月7日9:00至5月11日17:00。

　　(三)繳費(fèi)確認(rèn)

　　報(bào)考“副局長(zhǎng)”和“部長(zhǎng)”類(lèi)職位經(jīng)資歷評(píng)價(jià)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，以及報(bào)考“副部長(zhǎng)”和“職員”類(lèi)職位通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員，須在5月20日9:00至5月22日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　五、考試科目和時(shí)間

　　(一)“副局長(zhǎng)”和“部長(zhǎng)”類(lèi)職位，采取“資歷評(píng)價(jià)+面試”的方式進(jìn)行。

　　1.資歷評(píng)價(jià)

　　根據(jù)報(bào)考人員的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并按百分制量化評(píng)分，擇優(yōu)比選，按照1:5比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:5比例的，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　資歷評(píng)價(jià)結(jié)果于5月19日在公開(kāi)招聘網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　2.面試

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。對(duì)英語(yǔ)水平有要求的職位，面試時(shí)加試英語(yǔ)水平測(cè)試題目。

　　面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.總成績(jī)的合成與公布

　　按照履歷評(píng)價(jià)占40%，面試成績(jī)占60%比例合成總成績(jī)?？偝煽?jī)于面試結(jié)束三日內(nèi)在公開(kāi)招聘網(wǎng)站公布。

　　(二)“副部長(zhǎng)”和“職員”類(lèi)職位，采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行

　　1.筆試

　　筆試主要對(duì)考生政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行測(cè)試，滿分為100分，及格分60分，60分以下不得進(jìn)入面試。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間、筆試時(shí)間、筆試成績(jī)查詢時(shí)間另行通知。

　　2.面試

　　按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:3比例，確定各職位進(jìn)入面試的人員，達(dá)不到1:3比例的，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。對(duì)英語(yǔ)水平有要求的職位，面試時(shí)加試英語(yǔ)水平測(cè)試題目。

　　面試?yán)U費(fèi)時(shí)間、面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間，以及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.總成績(jī)的合成與公布

　　按照筆試占60%，面試占40%的比例合成總成績(jī)?？偝煽?jī)于面試結(jié)束三日內(nèi)在公開(kāi)招聘網(wǎng)站公布。

　　(三)體檢和考察

　　按成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)各職位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢和考察人員1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢和考察人選。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢未合格或自動(dòng)放棄的，從報(bào)考同一職位且考試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在公開(kāi)招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

　　(五)聘用

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　特別提示：

　　考務(wù)、政策咨詢電話：022-68615015

　　網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00

　　附件：天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城發(fā)展建設(shè)管理局公開(kāi)招聘職位表.xls

　　中共天津市靜海區(qū)委組織部

　　天津市靜海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年4月27日