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　　2020年山東三支一扶有新變化!在以疫情開始的2020年里，縱然我們經(jīng)歷了一些暗無天日的日子，但是也終于迎來三支一扶的好消息：

　　山東三支一扶擴招+?？朴袓?/strong>

　　前段時間，山東省人力資源社會保障廳、省扶貧開發(fā)辦、省發(fā)展改革委聯(lián)合印發(fā)通知，明確應對新冠肺炎疫情做好人力資源社會保障扶貧工作的十六項重點措施。

　　其中包括：擴大高校畢業(yè)生“三支一扶”招募規(guī)模。允許部分崗位招募專科畢業(yè)生，更加注重扶貧崗位開發(fā)力度，強化管理使用和教育培訓，提升“三支一扶”人員助力脫貧攻堅的效果。

　　考核合格后轉編不再有試用期

　　3月11日，人社部發(fā)布《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》，其中針對三支一扶考試，提出以下內容：

　　要積極鼓勵和引導高校畢業(yè)生參加“三支一扶”基層服務項目計劃。對高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的，可以按照有關規(guī)定進行專項招聘，并增加工作實績在組織考察中的權重。對今明兩年經(jīng)省級人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格的人員，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。

　　增加公務員數(shù)量，擴大三支一扶計劃

　　3月23日，經(jīng)濟日報新聞客戶端刊發(fā)文章《山東：精準打好穩(wěn)就業(yè)“組合拳”》，其中包括：

　　幫助高校畢業(yè)生盡早就業(yè)

　　出臺高校畢業(yè)生就業(yè)服務8項便利措施，啟用電子報到證，推行網(wǎng)上簽約“秒辦”服務，實行報到證遺失補發(fā)“簡辦”服務，允許畢業(yè)生在就業(yè)地托管檔案。增加公務員招錄數(shù)量，擴大“三支一扶”計劃、青年見習計劃規(guī)模，將就業(yè)見習補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的60%。截至目前，全省畢業(yè)生總體就業(yè)率高于上年同期1.3個百分點。

　　鼓勵畢業(yè)生到基層，三支一扶計劃2000人

　　2020年4月30日，山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳等13部門關于做好2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，其中提到：

　　鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)。今明兩年進一步加大基層服務項目招募規(guī)模，2020年招募“西部計劃”900人，“三支一扶”計劃2000人。將“三支一扶”計劃招募范圍放寬到28周歲以下的高校畢業(yè)生，可根據(jù)崗位特點和基層需求將學歷要求放寬到?？疲试S設有村委會的街道辦事處參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制和崗位空缺數(shù)額內招募“三支一扶”人員。加大基層機關招錄應屆畢業(yè)生力度，縣級以下機關定向招錄1000名左右應屆畢業(yè)生，鼓勵引導畢業(yè)生向基層流動。大學生、高校畢業(yè)生新兵征集比例提至義務兵征集任務數(shù)的80%、25%。