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　　烏拉蓋管理區(qū)疾控中心面向區(qū)內(nèi)外高等院校招聘衛(wèi)生專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生公告

　　一、招聘原則

　　烏拉蓋管理區(qū)向高等院校招聘人員堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo)、分類調(diào)控。

　　二、招聘職數(shù)及專業(yè)

　　本次招聘職位共計(jì)6個(gè)。

　?。ㄒ唬╊A(yù)防醫(yī)學(xué)和公共衛(wèi)生專業(yè)4個(gè)。

　?。ǘ┽t(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)2個(gè)。

　　三、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┩ㄓ脳l件

　　1、有良好的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)，有良好的理解、溝通、表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。

　　2、戶籍不限.

　　3、國(guó)民教育系列全日制大專及以上學(xué)歷。

　　4、年齡35周歲以下（1985年5月1日以后出生）。

　　預(yù)防醫(yī)學(xué)（或公共衛(wèi)生）專業(yè)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)具有中級(jí)職稱以上的?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，年齡可放寬至40周歲(1980年5月1日以后出生)。

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明。

　　（二）下列人員不得報(bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、在讀在校學(xué)生；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　三、待遇

　　本次招聘為事業(yè)單位合同制工作人員，月工資為5000元，繳納五險(xiǎn)一金。

　　四、招聘形式

　　本次招聘活動(dòng)由管理區(qū)衛(wèi)健委統(tǒng)一組織并聯(lián)系區(qū)內(nèi)、外高等院校有關(guān)工作；紀(jì)檢、人社部門做好配合工作。用人單位、人社部門確定資格審查、面試考察、決定聘用等事項(xiàng)。

　　五、招聘方法及相關(guān)服務(wù)管理

　?。ㄒ唬┻x擇當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)高?；騾⒓尤瞬攀袌?chǎng)交流會(huì)，積極與當(dāng)?shù)馗咝Ｂ?lián)系，在校內(nèi)發(fā)布招聘信息。

　　（二）對(duì)緊缺型專業(yè)技術(shù)人才，可前往專門院校進(jìn)行招聘。

　?。ㄈ┱衅感〗M要對(duì)不能確定簽約的畢業(yè)生學(xué)歷、簡(jiǎn)歷及特長(zhǎng)等相關(guān)信息進(jìn)行采集，回來后統(tǒng)一研究確定。

　?。ㄋ模┕芾韰^(qū)可為招聘的畢業(yè)生辦理接收畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)，包括：入戶、轉(zhuǎn)檔、人事代理等配套服務(wù)。

　　（五）此次招聘的高校畢業(yè)生分配到相應(yīng)的工作崗位工作，試用期6個(gè)月，經(jīng)試用合格者，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)；不合格者，取消聘用資格，推向錫盟人才市場(chǎng)，檔案關(guān)系轉(zhuǎn)至人才交流中心。5年內(nèi)未取得相關(guān)資格證書者予以解聘。

　?。└鶕?jù)公布職位，每人限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)報(bào)名。

　　六、報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月28日—2020年6月10日

　　聯(lián)系人：楊孝      聯(lián)系電話：13947903680