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　　近日，青海省委組織部制定出臺《關(guān)于加強和改進新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)工作的意見》，進一步科學(xué)化規(guī)范化我省新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)工作。

　　根據(jù)《意見》，全省各級黨政機關(guān)新錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)新錄用的工作人員，應(yīng)當(dāng)在到崗報到后參加初任培訓(xùn)，初任培訓(xùn)時間不得少于12天，專業(yè)性較強的機關(guān)可根據(jù)實際情況延長培訓(xùn)時間。初任培訓(xùn)采用分級培訓(xùn)的方式，省直機關(guān)、市州及以下機關(guān)公務(wù)員初任培訓(xùn)分別由省級公務(wù)員主管部門、市州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

　　初任培訓(xùn)內(nèi)容包括四個方面：

　　筑牢思想基礎(chǔ)，不斷提高運用科學(xué)理論解決實際問題的能力;

　　厚植家國情懷，學(xué)習(xí)黨史國史、國情省情;

　　強化規(guī)矩養(yǎng)成，加大對憲法、公務(wù)員法及相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)力度;

　　提升基礎(chǔ)能力，突出公文處理、公文寫作等機關(guān)工作必備技能的培訓(xùn)。

　　新錄用公務(wù)員在校培訓(xùn)期間的主要表現(xiàn)及考核考評結(jié)果，由培訓(xùn)機構(gòu)形成正式材料反饋至用人機關(guān)，并記入本人人事檔案，作為任職定級的重要依據(jù);無正當(dāng)理由不參加初任培訓(xùn)或者考試考核不合格的，不能任職定級。