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　　樂東黎族自治縣從省招大學生村官中定向考核招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

　　為進一步加強鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊伍建設，夯實打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興人才基礎，根據(jù)《關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》(瓊人社發(fā)〔2018〕295號)精神，經研究，決定面向我縣省招大學生村官定向考核招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象及條件

　　(一)考核招聘對象

　　本次考核招聘的對象為2013年以來全省統(tǒng)一選聘到我縣農村基層服務期滿考核合格，并承諾繼續(xù)在基層服務3年及以上，且目前仍在我縣基層一線服務的省招大學生村官。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備招聘崗位需要的其他條件。

　　6.具有以下情形的人員不得報考：

　　(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　(3)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)失信被執(zhí)行人;

　　(5)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　二、招聘崗位

　　1.鎮(zhèn)農業(yè)服務中心農業(yè)管理崗;

　　2.鎮(zhèn)社會事務服務中心社會管理崗。

　　根據(jù)我縣各鎮(zhèn)農業(yè)服務中心和社會事務服務中心編制、空缺情況，統(tǒng)一安排考核招聘的省招大學生村官，原則上分配到原服務鎮(zhèn)工作，且在我縣最低服務年限為5年。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在樂東黎族自治縣人民政府網、樂東黨建網等發(fā)布考核招聘公告。

　　(二)報名方法

　　1.報名時間：2020年7月30日至2020年8月6日。

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2.報名地點：報名材料送樂東黎族自治縣抱由鎮(zhèn)人民路42號縣委老干部局3樓縣委組織部人才工作室。

　　3.咨詢電話：0898-85525468

　　4.報名材料：

　　(1)《樂東黎族自治縣從省招大學生村官中考核招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表》;

　　(2)本人二代身份證原件和復印件;

　　(3)畢業(yè)證、學位證原件和復印件;

　　(4)中國高等教育學生信息網打印學歷證明。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)報名材料對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員提供虛假信息的，即取消考核聘用資格，按照有關規(guī)定處理。

　　(四)組織考核

　　招聘考核采取由領導小組派出考核組到村聽取考核對象述職報告、開展測評、談話了解、查閱資料等方式，對符合條件的應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面進行全面考核。考核實行量化計分，滿分100分，設合格分數(shù)線為60分，成績不達合格分數(shù)線的不予錄用?？己私M成員獨立對應聘人員進行評分并作出是否聘用建議，匯總后向領導小組報告。

　　(五)體檢與考察

　　從達到考核合格分數(shù)線的考核招聘對象中，確定進入體檢、考察人員。

　　1.體檢。體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上醫(yī)療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察。

　　2.考察。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

　　(六)擬聘用人員公示

　　招聘工作領導小組根據(jù)考核、體檢和考察等情況，集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在樂東黎族自治縣人民政府網、樂東黨建網等網站公示，聽取群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(七)聘用和工資

　　公示期滿后，對沒有異議或者經調查不存在問題的，將擬聘用人員名單報縣人民政府審定同意后，由縣委編辦、縣人社局等單位按程序辦理聘用入編手續(xù)。聘用人員簽訂為期5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿經考核不合格的人員，解除聘用合同。入編人員工資福利按照我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。

　　四、紀律要求

　　考核招聘工作全過程實行陽光操作，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息的，取消聘用資格;已經聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

　　附件：

　　2020年樂東黎族自治縣定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

　　樂東黎族自治縣從省招大學生村官中定向考核

　　招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組

　　2020年7月21日