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　　湖南省發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位2020年公開招聘公告

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)要求，結合我委直屬事業(yè)單位湖南省重點建設項目事務中心工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　公開招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)指導監(jiān)督下，湖南省發(fā)展和改革委員會(以下簡稱省發(fā)展改革委)成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設省發(fā)展改革委人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。省紀委省監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組、省發(fā)展改革委機關紀委全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　以下情形不得報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位10個;招聘計劃10名，其中管理崗位3名，專業(yè)技術崗位7名(詳見附件)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過省人社廳網站(http://www.hnrst.gov.cn)、省發(fā)展改革委網站(http://www.hnfgw.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間:2020年8月19日8:00至2020年8月22日24:00。

　　2.報名方式:采取網上報名方式，報名系統(tǒng)鏈接:http://bm.hnrcsc.com/。

　　報名材料:①應聘人員在指定報名系統(tǒng)如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。③現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

　　報名所需紙質材料可以通過掃描或拍照上傳。

　　3.相關要求:

　　(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

　　(2)招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2020年8月18日為截止日期。

　　(3)每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　(4)因個人填寫信息失實或有誤所造成的一切后果自行負責。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復審。

　　1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審的人員名單和下載打印準考證等事項將一并在省發(fā)展改革委網站公布?？荚嚂r間、地點及具體事宜以準考證明確的內容為準。

　　2.復審:筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定參加資格復審人員名單。資格復審主要審查相關報考材料原件。通過資格復審人員名單和面試有關事項在省發(fā)展改革委網站公布。

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　(四)考試

　　1.開考比例:公開招聘崗位報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1。達不到開考比例的，經報請省人社廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式:采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。

　　筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式，主要內容為客觀題和命題寫作，總分為100分，主要測試考生的政策理論水平、調查研究能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質。

　　面試:筆試成績公布后，公開招聘按崗位招聘數1:3的比例確定參加資格復審人員名單。通過資格復審的人員全部參加面試。面試采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的語言表達、學識水平、業(yè)務素質、分析和解決實際問題的能力等，總分為100分。

　　筆試、面試和綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位。設置綜合成績合格分數線為60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)考試成績在省人社廳和省發(fā)展改革委網站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

　　1.體檢:在省公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。

　　2.考察:體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。根據職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與招聘職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。注意考察是否存在違法違紀、干部任用回避等情況。

　　3.有體檢、考察不合格者或放棄資格者(須出具書面意見)，按綜合成績排名依次遞補一次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在省人社廳網站、省發(fā)展改革委網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-89991004，89991046(省發(fā)展改革委人事處)

　　4008228076(網上報名技術咨詢電話)

　　監(jiān)督電話:0731-89990858(省紀委省監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組)

　　0731-89990947(省發(fā)展改革委機關紀委)

　　附件:《湖南省發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位2020年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表》

　　湖南省發(fā)展和改革委員會

　　2020年8月10日