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　　贛州經濟技術開發(fā)區(qū)2020年面向社會公開招聘基層公共服務專崗公告

　　為貫徹落實全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)電視電話會議精神，多渠道開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，充實提升基層公共服務能力，根據(jù)《贛州市2020年基層公共服務專崗開發(fā)實施方案》(贛市人社[2020]115號)的通知要求，決定面向社會公開招聘一批江西籍高校畢業(yè)生從事基層公共服務專崗?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　面向社會公開招聘基層公共服務專崗人員(以下簡稱專崗)26人。

　　二、崗位設置

　　以專崗的形式安排在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、管理處)、村面向農村基層群眾，從事公共就業(yè)崗位、社會保險崗位、就業(yè)扶貧崗位、財政崗位等相關公共服務工作。

　　三、招聘對象及資格條件

　　江西籍高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同)，在同等條件下優(yōu)先考慮應屆高校畢業(yè)生。

　　下列人員不具備報考資格：

　　1.五年內受過刑事處罰和被開除公職(開除黨籍)的。

　　2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

　　5.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員。

　　6.經資格審查工作組認定不符合條件的。

　　此外，根據(jù)有關政策規(guī)定，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

　　四、招聘程序

　　1.名額分配

　　具體分配名額詳見附件1。

　　2.組織報名

　　采取全區(qū)集中現(xiàn)場報名方式進行：

　　(1)報名時間：2020年8月17日—8月18日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:00)。

　　(2)報名地點：贛州經濟技術開發(fā)區(qū)管委會4樓4105辦公室(贛州經濟技術開發(fā)區(qū)華堅南路69號)。咨詢電話：0797-8373087。

　　(3)報名所需材料

　?、俦救私谂c報名表同底一寸彩照1張;

　?、凇囤M州經濟技術開發(fā)區(qū)2020年面向社會公開招聘基層公共服務專崗考試報名表》1份(詳見附件2);

　?、郾救松矸葑C或社?？ㄔ皬陀〖?份;

　?、墚厴I(yè)證原件及復印件1份。

　　3.資格審查

　　區(qū)人社局按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規(guī)定時間內確定其是否具有報考資格。

　　公開招聘專崗計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不低于1:2，達不到規(guī)定比例的，相應核減(取消)崗位計劃數(shù)。崗位未達到規(guī)定報考比例被取消的，允許該崗位報考人員改報其他崗位。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試資格。

　　資格審查合格的考生憑身份證或社保卡原件于2020年 8月18日(下午3:00-5:00)到贛州經濟技術開發(fā)區(qū)管委會4樓4105辦公室領取《準考證》。

　　4.組織筆試

　　筆試采取全區(qū)集中統(tǒng)一的方式進行。

　　(1)筆試時間：2020年8月19日。

　　(2)筆試地點：詳見準考證。

　　5.組織體檢

　　區(qū)人社局按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象，并由區(qū)人社局牽頭統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由個人承擔。

　　(1)體檢時間：另行通知。

　　(2)體檢地點：另行通知。

　　對因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按筆試成績從高分到低分進行遞補一次，具體體檢時間、地點另行通知。

　　6.公示與錄用

　　對體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)人社局在贛州經濟技術開發(fā)區(qū)就業(yè)網(wǎng)站公示3天，公示期滿沒有異議的，按照有關規(guī)定簽訂勞動合同。

　　7.其他事項

　　(1)聘用人員工資福利

　　工資待遇。聘用人員的工資標準參照我區(qū)村定工干部工資標準約3100元(含五險個人繳納部分)，五險單位繳納部分由區(qū)財政負擔，所需資金由區(qū)財政統(tǒng)籌解決，其中符合公益性崗位補助規(guī)定的，可從就業(yè)補助資金中予以補貼，其他支出由區(qū)財政統(tǒng)籌解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月5日前需將當月聘用人員工資相關資金申請表報區(qū)人社局匯總審核后，上報區(qū)財政局復核，按有關規(guī)定及時發(fā)放。

　　(2)聘用人員管理

　?、俑鬣l(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)自聘用之日起即與聘用人員建立勞動關系，由區(qū)人社部門與其簽訂勞動合同或用工協(xié)議，合同實行一年一簽，一年一考核。專崗人員工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)應配合區(qū)人社部門開展專崗人員的日常業(yè)務考核及用人管理工作，基層公共服務專崗要專門從事專崗工作。試用期三個月，合格者留用，不合格者予以解聘;試用期期間待遇與正式錄用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，區(qū)人社局可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。

　?、诟鬣l(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)要加強對聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規(guī)行使管理的權利和義務，教育引導聘用人員遵規(guī)守紀、服從管理、積極工作，鼓勵聘用人員參加我區(qū)公務員錄用、事業(yè)編制人員招聘等考試。

　　附件：

　　1.贛州經濟技術開發(fā)區(qū)2020年基層公共服務專崗招聘計劃

　　2.贛州經濟技術開發(fā)區(qū)2020年面向社會公開招聘基層公共服務專崗考試報名表

　　贛州經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年8月14日