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    面試想要取勝，走心必不可少，所以反套路也就應運而生。當前，很多考生答題同質(zhì)化嚴重，缺乏個性化。眾所周知，近幾年來，對存在套路化表現(xiàn)的考生壓低分數(shù)成為了事實。所以，反套路作答非常重要。那么如何做到反套路，與對手拉開差距，脫穎而出呢？

    技巧一：行為舉止務必回歸自然

    很多考生在面試中，過分刻意追求自己的外在形式。如把敲門當作任務，不分情況一律敲門。過分追求走姿規(guī)范，于是身體僵硬，擺臂不自然。模式化地鞠躬、問好，甚至雙手刻意呆板地疊放在桌子上。這些行為都會給考官留下一個僵硬、刻板的第一印象，不能展現(xiàn)出我們作為準公職人員的自然大方。

    其實，作為外在禮儀而言，大可不必過于刻意。很多時候，考官希望和我們以平等的身份面對面交流。我們只需把他們當做朋友或者長輩體現(xiàn)出尊重和禮貌即可。所以，在此希望各位考生在進場之后總體表現(xiàn)出舉止大方、自信從容即可。如是否敲門隨機應變，問好時可以看著考官微笑示意，不必一定鞠躬。以及落座之后雙手自然放在桌子上，不必刻意緊扣或端坐，避免小動作即可。

    技巧二：答題思路建議靈活運用

    我們必須清楚，學好面試，我們首先要把握面試基本題型及其答題思路，這是我們的底層建筑，心中有思路，作答才有方向感，才不至于不知道從何說起。但是，很多同學陷入了一個誤區(qū)，把思路當成了答題模板，嚴格按照思路的順序作答，思路中的每個板塊必須說到，否則就覺得自己說的不全，說的不好，于是就開始緊張和慌張。而且近年來，面試題目的提問方式越來越靈活，有的同學一時判斷不了題型就開始糾結(jié)，到底是什么題，哪種思路，使自己陷入糾結(jié)，面試時間就這樣一分一秒流逝過去了。

    所以同學們，面試本沒有套路，不走心的硬搬便成了套路。反套路并不代表不要答題思路，而是應該學會靈活運用。一方面，答題思路的順序可以因題而異靈活調(diào)換，建議同學們結(jié)合自己當場的實際情況靈活變換。另一方面，答題思路的內(nèi)容可以有選擇性地作答。同學們可根據(jù)自己擅長的部分多分析，而短板可以少作答或者不作答，這樣既能有重點，也能展現(xiàn)出自身的特色和閃光點。

    技巧三：語言表達展現(xiàn)個性化

    很多同學在面試時，習慣性說一些格式化的語言。如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”，“考生答題完畢”，“我會避免此類事件再次發(fā)生”等等，那么考官看來大部分考生千篇一律，甚至有考生答題和背誦一般，全程書面化語言，沒有任何語音語調(diào)的起伏。而很多時候我們的開頭就決定了是否能真正吸引住考官，讓他們愿意抬起頭來聽我們說。這些格式化語言無疑使我們像一個沒有感情的答題機器。

    因此，大家在面試過程中盡可能個性化，展現(xiàn)出和其他人不一樣的地方。一方面，同學們可以通過模仿電視節(jié)目的片段，或者聽演講等方式培養(yǎng)自己語調(diào)起伏的節(jié)奏感，增強生動性。另一方面，同學們也需在語言組織上更加有真情實感。這就要求同學們務必把自己代入題干的情形之中，讓考官體會到畫面感。如很多時候一道題目的開頭我們可以談自己的真情實感或者所見所聞。如看到張富清老先生的事跡，我們可以表達出我們很感動，很欽佩，在以往也看到過關于他的報道……等等。除此之外，建議同學們也盡可能避免出現(xiàn)答題思路里面的具體詞匯，而選擇一些自然生活化的語言，如表述原因時我們可以說，之所以出現(xiàn)某問題，一方面是因為，另一方面是因為，除此之外也反映出……等等。

    當然，這些說起來簡單，做起來還是需要我們平時不斷去反復練習，加深理解和熟練程度。厚職公考（www.cajunwomanenterprises.com）希望以上建議能幫助同學們真正掌握反套路的精髓，在面試中脫穎而出。