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鼎信投資集團有限公司是攀枝花西區(qū)政府所屬國有獨資企業(yè)，下轄6家全資子公司，公司成立于2020年7月，注冊資本5億元。公司集項目投融資、政府投資項目管理、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、土地整理及房地產(chǎn)開發(fā)、旅游開發(fā)、苗木生產(chǎn)銷售、園林綠化施工等業(yè)務為一體，是一家地方綜合性集團公司?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，擬面向社會招聘相關(guān)專業(yè)工作人員9名，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。

一、招聘方式

招聘采用滾動招聘方式，分批次開展簡歷篩選、資格審查、綜合性面試等工作，擇優(yōu)確定人選，招滿為止。

二、報名基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導，嚴格遵守政治紀律，擁有正確世界觀、人生觀和價值觀;

(二)為人正直、道德高尚，沒有違法犯罪、違規(guī)違紀等不良記錄，未受過黨紀、政紀處分;

(三)具有全局觀念，能系統(tǒng)、獨立地思考問題和解決問題;工作認真踏實、積極主動，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習、組織等綜合能力;富有團隊協(xié)作精神，有強烈的責任心，良好的職業(yè)操守;善于學習，能不斷提高自身綜合業(yè)務素質(zhì);執(zhí)行力強。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

三、招聘崗位及任職要求

(一)行政文員(1名)

1.職位描述：負責按流程做好公司來往信函、文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦等工作，做好文件、檔案資料的歸檔整理和保管;組織、安排公司辦公會議，會同有關(guān)部門籌備其它會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要;負責客人來訪的接待、迎送等工作;完成領導安排的其它工作。

2.任職要求：

(1)年齡在35周歲以下(1985年9月30日后出生)，具有全日制本科以上學歷，法律、漢語言文學、文秘等相關(guān)專業(yè);

(2)有較強的語言表達和公文寫作能力，有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，能熟練操作各種辦公軟件;

(3)具有2年以上行政辦公工作經(jīng)歷;

(4)工作責任心強，性格開朗，有團隊合作精神;

3.薪酬待遇：3200—3800元/月，且享受五險一金以及工作餐、生日禮金、帶薪年休、通勤補貼。

(二)風險防控專員(1名)

1.職位描述：負責建立完善企業(yè)風險防控合規(guī)管理體系，負責企業(yè)整體風險控制;負責投資項目風險防控、合同、招投標文件等合法合規(guī)性審查;參與公司經(jīng)營業(yè)務決策，為領導提出相關(guān)風控意見和建議;完成領導安排的其它工作。

2.任職要求：

(1)熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和稅務法規(guī)，有較高的政策、業(yè)務工作水平。

(2)年齡在35周歲以下(1985年9月30日后出生)，具有全日制本科以上學歷，法律、金融等相關(guān)專業(yè);

(3)有較強的語言表達和文稿寫作能力，有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，能熟練操作各種辦公軟件;

(4)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

(5)工作責任心強，性格開朗，有團隊合作精神;

3.薪酬待遇：3200—3800元/月，且享受五險一金以及工作餐、生日禮金、帶薪年休、通勤補貼。

(三)會計(1名)

1.職位描述：按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復核、報賬，做到手續(xù)齊備、數(shù)字準確、帳目清楚、處理及時;負責發(fā)票的開具和審核，各項業(yè)務款項發(fā)生、回收的監(jiān)督，業(yè)務報表的整理、審核、匯總，業(yè)務合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、保管及有關(guān)報表的填報;

負責會計業(yè)務的核算，財務制度的監(jiān)督，會計檔案的保存和管理工作;定期向行政主管部門報送月度經(jīng)濟快報和企業(yè)決算等報;

完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求：

(1)年齡在40周歲以下(1980年9月30日后出生)，財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

(2)具有二年以上會計類工作經(jīng)驗;中級及以上職稱;

(3)熟悉財務工作的全套流程，及現(xiàn)金收支相關(guān)會計政策管理制度。

3.薪酬待遇：3800—4400元/月，且享受五險一金以及工作餐、生日禮金、帶薪年休、通勤補貼。

(四)資產(chǎn)管理專員(1名)

1.職位描述：負責完善公司經(jīng)營性資產(chǎn)管理制度，會同有關(guān)部門做好經(jīng)營責任制的實施工作;參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃;配合其他相關(guān)部門做好公司房屋建筑物、土地等產(chǎn)權(quán)界定與登記工作;與公司相關(guān)部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整;做好公司資產(chǎn)相關(guān)資料及權(quán)證的歸檔、保管、備案、查閱等工作;參與公司固定資產(chǎn)對外投資、租賃、轉(zhuǎn)移、報損、報廢等工作。

2.任職要求：

(1)熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和稅務法規(guī)，有較高的政策、業(yè)務工作水平。

(2)具有全日制本科以上學歷，法律、金融、文秘等相關(guān)專業(yè);

(3)有較強的語言表達和文稿寫作能力，有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，能熟練操作各種辦公軟件;

(4)具有2年以上工作經(jīng)歷，年齡在40周歲以下(1980年9月30日后出生);

(5)工作責任心強，性格開朗，有團隊合作精神;

3.薪酬待遇：3200—3800元/月，且享受五險一金以及工作餐、生日禮金、帶薪年休、通勤補貼。

(五)旅游管理專員(2名)

1.職位描述：制定和編寫旅游開發(fā)項目策劃、規(guī)劃文案(包括：項目背景分析、建設條件分析、市場調(diào)研、項目開發(fā) SWOT 分析、項目指導思想、項目開發(fā)理念、核心訴求與關(guān)鍵問題分析、趨勢研究與案例分析、項目規(guī)劃定位、核心項目策劃、投資匡算、實施步驟、措施和方法);與項目負責人、規(guī)劃設計師、建筑設計師、景觀設計師溝通策劃、規(guī)劃思路，制作并匯報項目計劃書和規(guī)劃成果 PPT;組織實施旅游資源開發(fā)項目;完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求：

(1)年齡在35周歲以下(1985年9月30日后出生)，具有旅游、人文地理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;

(2)熟悉旅游規(guī)劃行業(yè)，2 年以上類似工作經(jīng)驗，具有成功案例者優(yōu)先;

(3)文案基礎扎實，能熟練掌握旅游策劃、管理等工作技

能;

(4)熟練運用 ppt等辦公軟件，有較強的溝通表達和團隊協(xié)作能力;

(5)具有2年以上工作經(jīng)歷;

(6)工作責任心強，性格開朗，有團隊合作精神。

3.薪酬待遇：3200—3800元/月，且享受五險一金以及工作餐、生日禮金、帶薪年休、通勤補貼。

(六)廣告策劃、制作專員(1名)

1.職位描述：主要負責公司廣告業(yè)務開拓;負責做好廣告策劃、制作管理工作，及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的問題;做好廣告產(chǎn)品交期、進度、發(fā)運、發(fā)布、驗收等事項管理;做好客戶投訴的接待與處理，積極做好售后服務工作。

2.任職要求：

(1)廣告策劃、計算機等相關(guān)專業(yè)本科學歷，有策劃方向和設計方向相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)具有責任心強和良好的溝通能力 ;

(3)熟悉使用各類平面設計軟件及辦公軟件;

(4)有獨立完成整個設計相關(guān)工作能力;

(5)能一定程度掌握圖片處理軟件;

(6)具有2年以上工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下(1985年9月30日后出生)。

3.薪酬待遇：3200—3800元/月，且享受五險一金以及工作餐、生日禮金、帶薪年休、通勤補貼。

(七)項目管理員(1名)

1.職位描述：負責工程投標及招標工程量清單編制;負責工程形象進度督導及審核;負責項目施工中出現(xiàn)的設計變更、概算調(diào)整、增減工程量初步編制及審核;負責工程結(jié)算價編制及審核。

2.任職要求：

(1)具有工程造價及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具備二級建造師或造價工程師職稱;

(2)熟練操作工程計價及算量軟件;

(3)能獨立編制建筑工程施工圖預算與工程量清單，獨立完成項目造價預結(jié)算工作;

(4)良好的職業(yè)道德，工作責任心強。

(5)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下(1985年9月30日后出生)。

3.薪酬待遇：3800—4400元/月，且享受五險一金以及工作餐、生日禮金、帶薪年休、通勤補貼。

(八)房地產(chǎn)開發(fā)管理專員(1名)

1.職位描述：負責新項目開發(fā)前期評估、談判、報批報建。辦理建設用地規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃許可、施工許可、預(銷)售許可等證件;根據(jù)工程進度，協(xié)調(diào)完善供水、供電、天燃氣、通信、人防、消防等配套;掌握房地產(chǎn)開發(fā)有關(guān)政策法規(guī)，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù);完成領導交辦的其他任務。

2.任職要求：

(1)具有工程管理類及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱;

(2)從事本崗位工作2年以上，具有國家認可的建筑類相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書;

(3)具有良好的職業(yè)道德，責任心強，有上進心;

3.薪酬待遇：3800—4400元/月，且享受五險一金以及工作餐、生日禮金、帶薪年休、通勤補貼。

(九)出納(1名)

1.職位描述：根據(jù)審核無誤的收支憑證及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結(jié)、嚴禁白條低庫。負責做好工資、補助等的造冊發(fā)放工作。及時處理各種原始核算單據(jù)資料，傳遞會計憑證，不得積壓。嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金賬面一致。負責到銀行辦理經(jīng)費領取手續(xù)、支付和結(jié)算工作。及時與銀行對賬、作好銀行對賬調(diào)節(jié)表。負責支票簽發(fā)管理，按規(guī)定設立支票領用登記簿。妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)和部分印鑒，確保資金和票據(jù)的安全性。及時向財務主管提供賬面資金及資金使用情況，使財務主管準確掌握資金流動情況，合理調(diào)配資金。完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求：

(1)會計、財務等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有初級職稱及以上職稱;

(2)2年及以上財務工作經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī);

(3)熟悉會計相關(guān)工作處理流程，熟練使用EXCEL，操作過財務軟件;

(4)善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

四、注意事項

(一)報名時間：即日起至招滿為止。

(二)報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式，下載附件《攀枝花市鼎信投資集團有限公司公開招聘報名表》，并將文件命名為職位+姓名發(fā)送至郵箱927159320qq@.com。每位報名者僅限報一個職位。

(三)根據(jù)報名情況，攀枝花市鼎信投資集團有限公司將按要求對報名者進行資格審查、綜合性面試及綜合考察，相關(guān)時間地點將另行通知，請保持手機暢通。

(四)資格審查：資格審查時需提供：1.《攀枝花市鼎信投資集團有限公司公開招聘報名表》內(nèi)容需與網(wǎng)絡遞交一致，須貼2寸免冠照片;2.學歷證書、學位證書、職稱及執(zhí)業(yè)資格證等國家認可的相關(guān)證書原件及復印件;3.身份證原件及復印件;4.個人自薦書;5.工作業(yè)績材料原件及復印件。招聘過程中，應聘者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，所造成的一切責任由其本人承擔。

(五)綜合性面試：對資格審查合格的人員進行管理能力、業(yè)務能力、分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力等方面的測試。

(六)綜合考察：對應聘者進行政審、檔案核查、職業(yè)道德及誠信調(diào)查、工作業(yè)績及經(jīng)歷調(diào)查等方面的綜合考察。

(七)聘用要求：綜合考察后，經(jīng)公司研究確定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢費用由應聘者自行承擔。體檢合格者在攀枝花市鼎信投資集團有限公司進行為期3個工作日的公示，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理入職試用手續(xù)。

(八)攀枝花市鼎信投資集團有限公司將對所有報名者的報名情況及信息保密。

(九)聯(lián)系方式、工作地址

1.咨詢電話：0812—3886044聯(lián)系人：郭女士;

2.工作時間：周一至周五8:30-12:00;15:00-18:30;

3.工作地址：攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路315號9棟3層(西區(qū)圖書館旁)。

攀枝花市鼎信投資集團有限公司公開招聘報名表.docx