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南昌市政公用資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱“南昌市政資產(chǎn)公司”)于2014年11月28日正式掛牌成立，是南昌市政公用集團旗下“7+1”板塊中新興板塊公司，注冊資金3億元，員工近1000人，旗下?lián)碛腥Y、控股、參股一級企業(yè)9家，產(chǎn)業(yè)涉及場館、場站運營，占道停車管理、立體停車場建管、道橋養(yǎng)護、物業(yè)管理等。具有“政府性、公共性、民生性”的典型特征，與城市管理、市政服務緊密相關，與百姓生產(chǎn)、生活密不可分。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘若干工作人員，有關事宜公告如下：

一、招聘要求

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘23人，具體崗位信息詳見附件:招聘崗位計劃表。

(二)招聘基本條件

1.擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排;

2.具有應聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能;

3.具有正常履行職責的身體條件，符合體檢要求;

4.招聘崗位計劃表中未明確全日制學歷要求的，具有相應國民教育學歷即可;

5.年齡、工作經(jīng)驗計算截止日期為2020年11月3日。

(三)崗位要求

1.崗位要求具備資格證書的，已經(jīng)取得證書且在有效期內的和已經(jīng)參加相應資格考試且成績合格的均視為有效。

2.本次招聘根據(jù)崗位類別，分別設立不同的考核方式。

(四)具有下列情形的，不得報考

1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的。

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

3.曾被開除公職的。

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

5.其他不宜報考的情形。

二、招聘程序

本次招聘工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試或實操考核、面試、體檢、聘用等程序依次進行。

(一)現(xiàn)場報名

本次招聘報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.報名人員可到報名地點提交簡歷表及相關證明材料、完成現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2020年11月6日至2020年11月13日

9：00-11:30、14:00-16:30(周六、周日除外)。

3.報名地點：南昌市豐和北大道369號，南昌市人力資源和社會保障服務中心6樓A602。

4.現(xiàn)場報名需提供的材料：

(1)身份證原件及復印件;

(2)學歷證、學位證原件及復印件;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

(4)與報考崗位相關的其他證明、資格證書等材料原件及復印件;

(5)昌通碼和近14天內的行蹤軌跡。

5.本次招聘開考比例為1：2，提交簡歷表且通過資格審查為最終報名人員。比例不足時，則核減或取消相應崗位招聘計劃數(shù)。如遇崗位取消，已報名人員可改報其他滿足崗位條件的職位，具體另行通知。

(二)資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，報名人員提交的學歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。通過對報名人員提供的材料進行現(xiàn)場審核，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時取消其考試資格和聘用資格。

(三)筆試或實操

根據(jù)不同崗位要求，本次公開招聘采用：實操+面試或筆試+面試二種考核方式。

面試值、實操值或筆試值均為100分?？己藘热轂槿藣徠ヅ涠燃皩I(yè)能力、綜合素質的初步考核。

(1)實操或筆試時間：暫定2020年11月16日-2020年11月17日，如有變化，另行通知。

地點：根據(jù)報名情況另行通知。

(2)實操+面試崗位：物業(yè)公司(弱電)，西站置業(yè)(安全員)，養(yǎng)護公司(維修員、作業(yè)司機、電力巡檢員、土建巡視員、安全巡檢員)。

筆試+面試崗位：國體中心(中控室值班員),養(yǎng)護公司(弱電維護員、交通監(jiān)控員)。

(3)實操考核具體為考生在現(xiàn)場根據(jù)提供的素材或設備進行操作?，F(xiàn)場操作時間因崗位要求而定，不超過60分鐘。在實操或筆試合格人選中，按不低于1:2比例確定入圍后續(xù)人選。

(四)面試及最終成績合成

面試為實操或筆試環(huán)節(jié)之后，確定入圍后續(xù)環(huán)節(jié)人選時因比例不足且調劑后仍然不滿足1：2的崗位，相應調減崗位計劃數(shù)。具體另行通知。

1.面試時間：暫定2020年11月20日,如有變化，另行通知。

地點：根據(jù)報名情況另行通知。

2.面試采用半結構化面試，包括個人展示、現(xiàn)場答題兩部分。

(1)以個人展示、現(xiàn)場答題的形式進行考核。

(2)個人展示部分限4分鐘內，內容為考生根據(jù)報考崗位要求及自身工作履歷進行自我介紹。

(3)現(xiàn)場答題部分為專業(yè)性答題和綜合素質類答題，答題時間限4分鐘內。

3.成績合成

最終成績=實操成績或筆試成績×50%+面試成績×50%。

實操成績或筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按照招聘計劃數(shù)，根據(jù)最終成績從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。最終成績相同的，以招聘崗位計劃表中優(yōu)先條件確定排名順序;成績仍相同者，按面試成績、實操成績或筆試成績高者及工作年限長者依次優(yōu)先確定。

(五)體檢

最終成績確定后，根據(jù)結果確定擬體檢人員名單，將在網(wǎng)上進行公示，并于電話通知人員。

體檢標準參照公務員錄用標準。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用由個人承擔。

因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。

因體檢自動放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，可視情況另行確定是否按照最終成績依次遞補。

三、聘用

體檢合格者需提供以下材料，并按相關規(guī)定與第三方人事代理單位依法簽訂勞動合同：1、離職證明或解除勞動關系協(xié)議書;2、無勞動糾紛和無競業(yè)限制的聲明書;3、無犯罪記錄證明;4、計劃生育證明。如未能及時提供有效材料，則視為自動放棄。被聘用人員由各招聘單位按照招聘崗位計劃表及本單位相關規(guī)定按崗定薪。

四、聯(lián)系電話

咨詢電話: 0791-83865860、0791-83805839

監(jiān)督、舉報電話: 0791-83851720

(以上電話請于工作日工作時間內撥打)

附件：資產(chǎn)公司2020年秋冬季公開招聘崗位表(1).xlsx