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中共重慶市武隆區(qū)委組織部重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2020年重慶市武隆區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員公告
 
　　為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)干部隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，努力構(gòu)建干部縱向、橫向良性流動(dòng)機(jī)制，按照《關(guān)于規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考試選調(diào)工作人員的通知》（武隆委組發(fā)〔2019〕65號(hào)）要求，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考試選調(diào)工作人員），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
 
　　一、考試選調(diào)名額和職位
 
　　本次共考試選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員49人，具體職位及條件見(jiàn)《2020年重慶市武隆區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。
 
　　二、考試選調(diào)對(duì)象和條件
 
　　（一）考試選調(diào)對(duì)象
 
　　1.公務(wù)員職位考試選調(diào)對(duì)象
 
　　武隆區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員及以下職級(jí)或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。
 
　　2.參公職位考試選調(diào)對(duì)象
 
　　武隆區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員及以下職級(jí)或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員；武隆區(qū)各參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）一級(jí)主任科員及以下職級(jí)或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參公人員。
 
　　3.事業(yè)崗位考試選調(diào)對(duì)象
 
　　武隆區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員及以下職級(jí)或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員；武隆區(qū)各參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）一級(jí)主任科員及以下職級(jí)或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參公人員；武隆區(qū)各事業(yè)單位七級(jí)職員以下管理人員，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤人員。
 
　?。ǘ┛荚囘x調(diào)條件
 
　　1.參加考試選調(diào)的人員除符合法律法規(guī)規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格條件：
 
　?。?）政治素質(zhì)良好，品行端正。
 
　　（2）勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高。
 
　?。?）近2年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次。
 
　　（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
 
　　（5）符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。
 
　　2.有下列情形之一的，不得參加考試選調(diào)：
 
　?。?）尚在試用期的。
 
　?。?）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
 
　　（3）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
 
　?。?）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的。
 
　?。?）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)涣饔衅渌拗菩砸?guī)定的。
 
　?。?）法律、法規(guī)、合同、協(xié)議、招錄公告等規(guī)定或約定的其他情形不能報(bào)考的。
 
　　3.報(bào)名相關(guān)時(shí)間的計(jì)算
 
　　報(bào)考人員的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、最低服務(wù)年限、現(xiàn)單位工作年限、取得學(xué)歷學(xué)位和職業(yè)資格證（書(shū)）時(shí)間等計(jì)算時(shí)間截至2020年11月，按照整月計(jì)算；報(bào)考人員年齡按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2020年11月20日，如年齡要求為“35周歲以下”的是指1984年11月21日（含11月21日）以后出生的人員，其他年齡計(jì)算以此類(lèi)推。
 
　　三、報(bào)名程序
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2020年11月24日工作時(shí)間。
 
　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：重慶市武隆區(qū)人力社保局323室。
 
　?。ㄈ﹫?bào)名所需資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職位要求的其他證件、證明材料原件及復(fù)印件各1份，近期1英寸免冠彩色照片2張，《2020年重慶市武隆區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（附件3）1份。
 
　?。ㄋ模┵Y格初審：現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的，可于11月27日上午9:00至12:00憑身份證到區(qū)人力社保局323室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
 
　　每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)選調(diào)職位，多報(bào)無(wú)效。
 
　　公務(wù)員、參公人員可報(bào)考事業(yè)單位崗位，考試考核合格調(diào)入后，不保留公務(wù)員、參公人員身份，執(zhí)行選調(diào)崗位的編制性質(zhì)和相關(guān)待遇。
 
　　報(bào)考人員須承諾誠(chéng)信報(bào)考，在考試選調(diào)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所提供信息或材料不實(shí)、存在騙取考試資格或惡意干擾考場(chǎng)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
　　四、考試
 
　　考試分為筆試和面試。原則上，各職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，由區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局同選調(diào)單位研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行選調(diào)。
 
　　（一）筆試
 
　　筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)試、申論和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試職業(yè)職位能力水平、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。
 
　　1.考試科目
 
　?。?）行政職業(yè)能力測(cè)試。此科目為必考科目，滿(mǎn)分100分。
 
　?。?）申論。僅重慶市武隆區(qū)監(jiān)察委員會(huì)派出監(jiān)察室、重慶市武隆區(qū)教育委員會(huì)等11個(gè)選調(diào)單位需進(jìn)行考試（具體單位名單見(jiàn)附件1），滿(mǎn)分100分。
 
　?。?）職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。僅重慶市武隆區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心需進(jìn)行測(cè)試，滿(mǎn)分100分（大綱詳見(jiàn)附件5）。
 
　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。考試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
 
　　3.加分。對(duì)近三年（即2017年—2019年）年度考核獲優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分，每獲得1個(gè)優(yōu)秀等次加1分。符合加分條件的人員，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名當(dāng)天攜帶加分材料到區(qū)人力社保局進(jìn)行申報(bào)審核。加分材料包括：加分申請(qǐng)（附件4）、年度考核優(yōu)秀證書(shū)或嘉獎(jiǎng)文件原件和復(fù)印件各1份、現(xiàn)所在單位出具加蓋公章的證明材料原件1份。逾期未申報(bào)的，不享受加分政策。
 
　　4.筆試成績(jī)的計(jì)算。選調(diào)職位參加申論考試的，筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%+加分值；選調(diào)職位參加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%+加分值；無(wú)須參加申論、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)+加分值。
 
　　筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單等相關(guān)信息一般在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日左右公布。請(qǐng)報(bào)考人員自行登陸重慶市武隆區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://cqwl.gov.cn/）查詢(xún)。
 
　　筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局確定并公布，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。
 
　?。ǘ┟嬖?br/> 
　　面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)將在重慶市武隆區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://cqwl.gov.cn/）進(jìn)行公布。
 
　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，在筆試合格人員中，按照1:3的面試比例確定面試人選，最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按照“選調(diào)名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例”重新計(jì)算確定選調(diào)名額，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)的按四舍五入法處理，最少保留該職位1個(gè)選調(diào)名額。面試滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。若進(jìn)入面試比例低于1:2（不含1:2本身），則進(jìn)入下一選調(diào)程序人選的面試成績(jī)必須達(dá)到70分。
 
　　面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試人員面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。
 
　　五、考察
 
　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低順序等額確定考察人選?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若進(jìn)入考察人選最后一名總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察；若面試成績(jī)也相同，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察；若筆試成績(jī)也相同，則進(jìn)行加試。
 
　　考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。
 
　　考試選調(diào)考察工作由區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，各選調(diào)單位具體實(shí)施。選調(diào)單位應(yīng)認(rèn)真制定考察方案，并及時(shí)與考察對(duì)象所在單位進(jìn)行溝通。
 
　　考察結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察情況為基本合格及以下等次的，不能進(jìn)入下一步選調(diào)程序。
 
　　考察及后續(xù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均不遞補(bǔ)。
 
　　六、公示和辦理選調(diào)手續(xù)
 
　　（一）公示
 
　　區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局根據(jù)報(bào)考人員的考試、考察情況，確定擬選調(diào)人員并在重慶市武隆區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://cqwl.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的人員，選調(diào)單位應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理，并提出是否選調(diào)的意見(jiàn)，分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局批準(zhǔn)。
 
　?。ǘ┺k理選調(diào)手續(xù)
 
　　對(duì)公示無(wú)異議或有問(wèn)題反映但不影響選調(diào)的人員進(jìn)行試用，試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
 
　　七、紀(jì)律與監(jiān)督
 
　　區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)對(duì)考試選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查。相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，將予以嚴(yán)肅處理。
 
　　報(bào)考人員在參加考試選調(diào)過(guò)程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)核實(shí)，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局取消其選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位，5年內(nèi)不得再次參加考試選調(diào)，并按干部管理相關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
 
　　報(bào)考人員參加面試后無(wú)故放棄選調(diào)的，將記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得在區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位間調(diào)動(dòng)。
 
　　本公告由中共重慶市武隆區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
 
　　政策咨詢(xún)電話(huà)：77721915、77722036。
 
　　附件：
 
　　1.2020年重慶市武隆區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員職位表
 
　　2.2020年重慶市武隆區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄
 
　　3.2020年重慶市武隆區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表
 
　　4.2020年重慶市武隆區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員年度考核優(yōu)秀加分申請(qǐng)
 
　　5.職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試考試大綱
 
　　中共重慶市武隆區(qū)委組織部
 
　　重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
　　2020年11月17日