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2020浙江金華市社發(fā)集團所屬企業(yè)人員招聘4人公告

來源：金華人才網 2020-11-27 17:47:06

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金華市社會事業(yè)發(fā)展集團有限公司是金華市政府直屬一類國有獨資企業(yè)，主要負責全市教育、體育、文旅、醫(yī)療康養(yǎng)、人力資源發(fā)展等社會民生事業(yè)項目的投資建設與運營管理。金華社發(fā)體育產業(yè)發(fā)展有限公司為集團下屬子公司，現(xiàn)因公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員，具體情況公告如下：

一、招聘范圍、要求及條件

(一)招聘范圍：全國范圍內符合條件人員。

(二)崗位要求：

招聘崗位信息表
單位名稱	序號	招聘崗位	招聘人數(shù)	學歷	專業(yè)	其他要求
金華社發(fā)體育產業(yè)發(fā)展有限公司	1	綜合管理	1	全日制本科及以上	不限	1.35周歲以下； 2.具備扎實的寫作功底，熟悉辦公室、黨建、人事相關工作業(yè)務，具有良好的組織協(xié)調和溝通能力； 3.具有機關單位或國企工作經驗者優(yōu)先。
	2	工程造價（土建）	1	全日制大專及以上	工程造價、土木、工程管理等相關專業(yè)	1.35周歲以下； 2.工程師及以上職稱，具有土建專業(yè)二級及以上造價師執(zhí)業(yè)資格； 3.能獨立編制工程預決算；能熟練使用專業(yè)辦公軟件； 4.有二級及以上建造師、審計、全過程建筑造價控制等咨詢工作經歷者優(yōu)先。
	3	一級建造師（市政）	1	全日制大專及以上	土木、工程管理等相關專業(yè)	1.45周歲以下； 2.工程師及以上職稱；具有一級建造師（市政）證及B證; 3.具有10年及以上市政工程施工經驗；熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策；具有良好的溝通、協(xié)調能力和組織管理能力。
	4	物業(yè)管理	1	大專及以上	不限	1.45周歲以下； 2.有5年及以上物業(yè)管理從業(yè)經驗； 3.具有較強的組織協(xié)調和溝通能力。

資格條件

1.具體條件：詳見本條第二款“崗位要求”中的《招聘崗位信息表》，年齡計算截止到2020年12月4日。

2.除具備招聘崗位資格條件和要求外，應具有過硬的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

3.相關崗位專業(yè)全日制普通高校碩士研究生、機關事業(yè)單位在編人員、高級職稱人員等符合人才引進條件且特別優(yōu)秀的，可按規(guī)定程序辦理人才引進手續(xù)，不占用本次崗位招聘名額。

4.有下列情況之一者不得報考：(1)受過刑事處罰的;(2)受過黨紀、政務處分的;(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;(4)其他情況不宜報考的。

二、招聘程序

招聘工作按公告發(fā)布、網絡報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)網絡報名

1.報名時間：2020年11月26日-12月4日17:00

2.報名要求:

每人限報1個職位，報名人應準確完整地填寫招聘報名表(見附件1)，并提供以下材料或其掃描件1份：本人有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(如有)、專業(yè)技術資格證書(如有)、工作業(yè)績(成果)材料、工作經歷證明(社會保險信息查詢記錄或勞動合同等)、榮譽證書等。

網絡報名者須將上述應聘材料以附件形式(一并打包)發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題標注為：“應聘崗位+姓名+學歷”。

郵箱地址：jhsf_hr@163.com

聯(lián)系電話：0579-82820796鄭女士

報考人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試和聘用資格。

(二)資格審核

應聘者應于2020年12月2日-12月4日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)，攜帶相關報名材料原件及復印件到我公司進行報名資格審核，經審核合格的準予參加考試，未經現(xiàn)場復核的視為自動放棄本次應聘。

審核地點：金華市丹溪路1489號社發(fā)集團(鼎泰大廈)10樓1007室。

資格審核合格人員與招聘職位職數(shù)不足3：1的，取消或減少該職位招聘人數(shù)，該職位應聘人員經同意可以改報其他符合報名條件的職位。請保持手機暢通，面試時間、地點及招錄相關信息將通過短信或電話方式進行通知。

(三)考試

采用直接面試方式，專業(yè)面試60%+綜合面試40%，兩項組成綜合成績。

兩次面試均按百分制打分，專業(yè)面試成績前三名且達到合格分數(shù)線80分的進入綜合面試。綜合成績低于合格分數(shù)線80分的不進入考察程序。面試時間、地點另行通知。

(四)考察

按綜合成績從高到低以1:1的比例確定考察人選(綜合成績并列第一時，取綜合面試高分者為考察對象)。公司對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察人選的工作實績。若確無合適人選，崗位可以空缺。在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按成績從高到低遞補，若無合適人選可考慮重新組織招聘。

(五)體檢

體檢參照公務員考錄標準執(zhí)行，體檢費用由本人支付。如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按成績從高到低遞補進行考察和體檢。

(六)公示與聘用

對經體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù);對反映的問題經查實影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系,并出具相關證明材料。

為確保招聘質量，經研究確無合適人選的職位可以空缺。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

三、薪酬及福利待遇

聘用人員享受國家和地方政府規(guī)定的各項社會基本保險和福利待遇(五險一金)，執(zhí)行金華社發(fā)體育產業(yè)發(fā)展有限公司薪酬標準。

四、紀律監(jiān)督

招聘工作由社發(fā)集團紀委負責監(jiān)督，監(jiān)督電話：82820829。招聘公告解釋權歸社發(fā)集團。

附件：報名表