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    面試與筆試不同，筆試有材料有可以借鑒的方向，但面試更多要考考生的臨場應(yīng)變能力，要求考生具備更高的綜合素質(zhì)，所以很多考生覺得在面試當(dāng)中總是思維停滯，無話可說，其實(shí)對于面試來說更多需要我們主動思考的方向無非是一些影響及對策，接下來厚職公考（www.cajunwomanenterprises.com）就為各位考生提供一些常見對策及影響，方便作為積累，應(yīng)對面試。

【常見對策】 

    對策銜接句：山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達(dá)。同樣，……問題的徹底解決，必須要拿出滴水穿石的毅力、踏石留印的干勁和不怕犧牲的拼勁，做好……，才能實(shí)現(xiàn)……

    世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮斗?！慕鉀Q同樣也不肯可能從天而降/不勞而獲，只有……，才能達(dá)到……

    學(xué)習(xí)（向同事）：正所謂見賢思齊，我們不妨多向先進(jìn)工作者的代表看齊，學(xué)習(xí)他們對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的方法，對待同事親和友善的品質(zhì)，對待領(lǐng)導(dǎo)尊重負(fù)責(zé)的精神，未來也成為獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀人才。

    學(xué)習(xí)（自學(xué)）：汗水澆灌收獲，以實(shí)干篤定前行。我們自己也要對自己進(jìn)行自我批評和反思。磨礪為民服務(wù)的初心、堅(jiān)韌不拔的毅力，直面工作瓶頸“吾日三省吾身”便是自己最嚴(yán)格的要求，只有這樣，才能達(dá)到“思想補(bǔ)鈣、作風(fēng)去污、黨性加油”的作用，真正成就自我。

    完善法規(guī)類 ： 古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以古為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失，而以法為鏡，可以斷曲直。”所以我們要進(jìn)一步完善相關(guān)的法律制度，才能形成公正的社會氛圍，才能有效地解決這一社會問題。

    管理類

    下命令、下發(fā)整改通知、開展專項(xiàng)整治行動、停業(yè)整頓、發(fā)布通告；掌握管理規(guī)律；改進(jìn)管理方法；明確權(quán)責(zé)；齊抓共管，綜合治理；加強(qiáng)溝通；開發(fā)人力資源等。

    探索先進(jìn)管理方法；明確職責(zé)、權(quán)利，切實(shí)加強(qiáng)對有關(guān)工作的管理；強(qiáng)化社會管理、社區(qū)管理、屬地管理、行業(yè)管理；加強(qiáng)協(xié)同治理，協(xié)調(diào)溝通；加強(qiáng)人流、物流、信息流的管理；制定權(quán)力清單等。

    監(jiān)督層面

    （1）日常監(jiān)督一政府機(jī)關(guān)內(nèi)部自上而下和自下而上的雙向監(jiān)督。

    （2）審計(jì)監(jiān)督一政府專門機(jī)構(gòu)或第三方進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

    （3）公眾監(jiān)督一鼓勵(lì)民眾申訴、檢舉、訴訟等。

    （4）社會輿論監(jiān)督一新聞媒體監(jiān)督。

    設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部監(jiān)督崗位；加強(qiáng)信息化建設(shè)推進(jìn)政務(wù)公開，重要工作及時(shí)向社會公布，為公眾監(jiān)督提供條件；暢通舉報(bào)途徑，開展網(wǎng)絡(luò)或電視問政；加大內(nèi)部監(jiān)督工作力度，開展專項(xiàng)稽査行動等。

    思想層面。通過開展宣傳、教育、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輿論引導(dǎo)等方式宣傳社會主義核心價(jià)值觀念，引導(dǎo)xx樹立正確思維，并關(guān)注后續(xù)思維動向，積極跟進(jìn)，從思想源頭解決問題，讓XX理念內(nèi)化于心，外化于形。

    資金問題

    想上級部門申請財(cái)政撥款，設(shè)立專項(xiàng)資金，專款專用，確保資金落到實(shí)處，明細(xì)公開。向社會組織尋求幫助，申請社會組織資金流向，提高資金支持。