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任職要求及崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名條件

本次招聘面向國(guó)內(nèi)外，無(wú)國(guó)籍及身份限制，歡迎國(guó)際人才踴躍報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔、勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)，職業(yè)素養(yǎng)高；

2.具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

3.身體健康，能夠正常履行職責(zé)。

有下列情況之一的，不接受報(bào)名：受過(guò)刑事處罰的；受過(guò)紀(jì)律處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查的；存在其他違法失信行為的。

本次招聘要求的年齡及工作年限計(jì)算均截止至2020年11月30日。

三、報(bào)名方法

1.報(bào)名時(shí)間：

2020年12月22日09:00—2021年1月17日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)報(bào)名表（附件2）和上傳報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，應(yīng)聘人員可根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按公告要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

3.報(bào)名流程：

以個(gè)人姓名及應(yīng)聘崗位為報(bào)名郵件標(biāo)題，個(gè)人履歷以公開(kāi)招聘報(bào)名表的標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)并發(fā)送到此郵箱：HSA2020@126.com。

應(yīng)聘人員報(bào)名須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳以下原件的電子掃描材料：

(1)近期正面免冠藍(lán)底證件照片;

(2)身份證正反面(有效期內(nèi)的二代身份證，自行標(biāo)注用途);

(3)相應(yīng)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

不按報(bào)名要求提交相應(yīng)材料者或者提交的報(bào)名材料不齊全者，視為無(wú)效報(bào)名。

四、招聘流程

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、錄用等流程進(jìn)行。

面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)招聘進(jìn)度，通過(guò)短信+電話通知本人。

五、錄用及待遇

錄用人員執(zhí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考評(píng)合格后，正式聘任相應(yīng)崗位；考核不合格的，視情調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。如招聘職位沒(méi)有合適人選的，取消該職位招聘。

錄用人員薪酬待遇面議，按相關(guān)政策足額繳納五險(xiǎn)一金。符合人才引進(jìn)條件的，可以申請(qǐng)享受引進(jìn)人才相關(guān)待遇。

六、注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)如實(shí)提供應(yīng)聘資料。我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或錄用資格。

2.請(qǐng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，以便我們及時(shí)與您聯(lián)系。

3.本次招聘的最終解釋權(quán)歸海南生態(tài)軟件園管理局所有。

海南生態(tài)軟件園管理局

2020年12月21日

附件1：軟件園管理局招聘人員崗位要求表.pdf

附件2：海南生態(tài)軟件園管理局公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc