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為做好2021年度安徽醫(yī)科大學人才公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見附表1。

三、相關待遇

（一）二類人才：年薪100萬元（稅前，下同）；安置費500萬元（稅前，下同）；科研啟動經費500萬元；認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；受聘“東南學者”。

（二）三類人才：年薪40-60萬元；安置費150-300萬元；科研啟動經費100-200萬元；認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；受聘“東南學者”。

（三）四類人才：年薪20-30萬元；安置費50-80萬元；科研啟動經費：自然科學類、工程類40-50萬元，哲學與社會科學類10-15萬元；業(yè)績突出經學?？己苏J定可受聘校聘教授。

（四）五類人才：安置費40-50萬元；科研啟動經費：自然科學類、工程類15-20萬元，哲學與社會科學類不低于6萬元；薪資待遇按照校內同類人員執(zhí)行。

（五）六類人才：安置費20-30萬元，科研啟動經費：自然科學類、工程類6-10萬元，哲學與社會科學類不低于3萬元；薪資待遇按照校內同類人員執(zhí)行。

五類和六類人才來校后，符合條件者，申請答辯通過，可聘為“校聘教授/副教授”或“校聘研究員/副研究員”，享受相應待遇。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）具體條件

1.博士學位，原則上不超過40周歲。副高年齡可放寬至45周歲、正高年齡可放寬至50周歲。

2.公開招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為“1981年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、有關事宜

（一）招聘工作在安徽醫(yī)科大學紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。紀檢電話：0551-65167727。

（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）最終擬聘用人員必須在2021年度結束前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來校報到工作，否則學校本年度內將不予聘用。非應屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料。

（四）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由安徽醫(yī)科大學人事處負責解釋。

聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見附件。

附件：安徽醫(yī)科大學2021年度招聘崗位一覽表.pdf