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為助力世界一流高科技園區(qū)建設(shè)，加強優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)儲備，打造專業(yè)高效的政務(wù)人才隊伍，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高級專業(yè)聘用制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及人數(shù)

本次高級專業(yè)聘用制人員共招聘65人，分崗位一和崗位二，具體如下：

1、崗位一：60人。

面向國內(nèi)“一流大學”、“一流學科”應(yīng)屆、往屆全日制普通高校（一流大學建設(shè)高校、一流學科建設(shè)高校的相應(yīng)重點建設(shè)專業(yè)）或世界前100所高校（以最新一期泰晤士高等教育世界排名〈TIMES〉、QS世界大學排名、上海交通大學世界大學學術(shù)排名〈ARWU〉為準）的本科及以上學歷畢業(yè)生，如最高學歷非本科學歷的，最高學歷和本科學歷應(yīng)同時符合以上要求，且須在2021年7月31日前畢業(yè)并獲得全日制學歷學位。

具體專業(yè)要求如下：

（2）崗位二：5人。

具備土木類、市政（橋梁）工程等專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職稱的高層次緊缺專業(yè)人才，畢業(yè)學校、學歷不限。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，愛崗敬業(yè)，有較強的進取意識；

3、年齡30周歲以下(1991年3月29日以后出生)，具有全日制博士研究生學歷學位的，可放寬至35周歲(1986年3月29日以后出生)；高級專業(yè)技術(shù)職稱的高層次緊缺專業(yè)人才年齡可放寬至40周歲（1981年3月29日以后出生）。

4、中共黨員（含預(yù)備黨員）、在校期間獲得優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部或工作期間獲得區(qū)縣級以上綜合性榮譽的，同等條件下優(yōu)先考慮；

5、有失信人員記錄、治安刑事處罰記錄的，在校或工作期間受過行政紀律處分的，不接受報名。

三、招聘程序

按網(wǎng)上報名、資格審查、初面、終面（含筆試）、體檢政審、公示聘用、報到入職等程序進行。

1、網(wǎng)上報名：

報名時間為公告發(fā)布之日起至2021年4月25日。登錄杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn ）— 綜合資訊 — 招考信息，查找《杭州高新區(qū)管委會、濱江區(qū)人民政府2021年高級專業(yè)聘用制人員招聘公告》，根據(jù)要求在線填寫報名信息表并上傳相關(guān)材料，具體如下：

（1）在線填寫2021年招聘高級專業(yè)聘用制人員報名信息;

（2）上傳身份證正反面；

（3）上傳學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷在線驗證報告（留學人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書）；2021屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)學籍在線驗證報告；

（4）上傳本人近期一寸正面免冠電子照片；

（5）上傳工作證明（社保參保證明）、職業(yè)資格證書和各類榮譽證明材料；

（6）上傳其他需要提供的材料。

在招聘過程中，如出現(xiàn)有效應(yīng)聘人數(shù)低于招考崗位計劃數(shù)3倍的，組織方可視情決定核減相應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)。

2、資格審查：材料遞交后在網(wǎng)上進行資格審查，審查結(jié)果將以短信或郵件方式告知。

3、初面：時間安排在2021年4月底，具體以短信、郵件通知為準。

4、終面（含筆試）:初面通過人員經(jīng)心理測評后，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例進入終面（含筆試），時間擬安排在5月中旬。終面包括筆試和面試，筆試采取閉卷考試方式，筆試成績占總成績的40%；面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績占總成績的60%。

2、體檢政審：體檢、政審人數(shù)根據(jù)終面情況及崗位需求研究確定，體檢標準參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用相關(guān)標準執(zhí)行。不按時參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢、政審不合格或放棄的，可依次擇優(yōu)遞補，無合適人選的，崗位可空缺。政審和體檢時間、地點另行通知。

3、公示聘用：體檢、政審合格，經(jīng)公示且無異議后辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，取得學歷、學位證書后辦理聘用手續(xù))。

4、報到入職：招錄人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的視為放棄。

四、相關(guān)政策

1、招錄人員入職后，將根據(jù)專業(yè)和工作需要，統(tǒng)一分配到杭州高新區(qū)（濱江）相關(guān)部門(單位)、街道工作。

2、本次招聘錄用人員，由杭州高新人力資源服務(wù)有限公司（國有企業(yè)）簽訂勞動合同，勞動合同首簽3年，實行試用期制度，試用期內(nèi)考核不合格的解除勞動合同。

3、薪酬待遇：實行年薪制（起薪20萬元），按照專業(yè)聘用制人員相關(guān)制度執(zhí)行，待遇與職級檔次掛鉤。

4、職業(yè)發(fā)展實行成長“多通道”，激勵人崗相適。如通道一：設(shè)有工資晉檔、職級晉級機制，優(yōu)秀專業(yè)人才可以在業(yè)務(wù)崗位上獲得多種成長。通道二：建立高級專業(yè)聘用制人員黨政領(lǐng)導干部儲備人才培養(yǎng)機制，根據(jù)編制、崗位空缺及工作需要，定期面向高級專業(yè)聘用制人員開展選任，對符合一定條件且表現(xiàn)突出的可通過考察考核或競崗比選方式錄用為事業(yè)編制人員、國企中層干部、區(qū)管副職領(lǐng)導干部等。

5、本次招聘錄用人員屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，博士研究生、碩士研究生、本科學歷可分別享受一次性生活補貼5萬元、3萬元、1萬元。

五、其他事項

1、在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實的，將隨時取消報考資格。

2、2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未在2021年7月31日前提供學歷、學位證書原件或教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書原件的，取消聘用資格。

3、報考人員應(yīng)確保報名時提供的電子郵箱、手機號碼正確無誤，如因信息錯誤導致無法正常接收相關(guān)考試信息的，造成的后果由報考人員本人承擔。

本公告由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會保障局負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

六、招聘工作聯(lián)系方式

1、聯(lián)系單位：杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會保障局

2、聯(lián)系人：   王女士  0571—87702133、13575712262

涂先生  0571—88119635、13429618100 

何女士  0571—87702139、13777450580

3、報名技術(shù)支持   沈女士  17521630225

在線報名：http://upload.gwy.net/upload/file/20210402/20210402k55q0mxptoe style="text-align: right;">杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

杭州市濱江區(qū)人民政府

2021年3月30日