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常山縣，作為衢州市轄縣，于東漢建安二十三年（公元218年）建縣，始稱定陽，迄今1800年?？h域生態(tài)環(huán)境優(yōu)良，是國家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)、浙江省重要生態(tài)屏障，有“千里錢塘江、最美在常山”美譽(yù)。近年來，常山縣委、縣政府帶領(lǐng)全縣34萬人民，緊扣“強(qiáng)發(fā)展、求突破”工作總要求，全面實(shí)施“八大行動(dòng)”，經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得新突破、城鄉(xiāng)融合彰顯新內(nèi)涵、民生福祉實(shí)現(xiàn)新提升、改革創(chuàng)新邁出新步伐、從嚴(yán)治黨得到新加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)步向好，一座現(xiàn)代化的宜居宜業(yè)宜游的新常山初見規(guī)模。今天的常山，正努力打造著國家綠色發(fā)展示范縣、國家生態(tài)文明建設(shè)示范縣、國家全域旅游示范區(qū)、四省邊際中心城市橋頭堡、社會(huì)治理現(xiàn)代化標(biāo)桿縣、全民幸福生活均衡縣，真正把常山建設(shè)成為“浙西第一門戶”。

為進(jìn)一步加快建設(shè)四省邊際人才新高地，打造人才聚集“橋頭堡”，儲(chǔ)備培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)研究，決定引進(jìn)一批急需緊缺高層次專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

》》》資料推薦：2021事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)通關(guān)資料包（適用于職測+綜合應(yīng)用能力的考試模式）

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)常山縣縣屬事業(yè)單位高層次人才30名。具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及報(bào)考資格詳見附件。

二、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，遵守國家法律法規(guī)；

2.具備從事文字、項(xiàng)目、管理等工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，服從單位工作安排；

3.身心健康，具備從事崗位所需要的身體、心理?xiàng)l件；

4.年齡在35周歲及以下(1985年3月27日以后出生），碩士研究生、博士研究生可放寬至40周歲及以下；

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進(jìn)對(duì)象。

三、錄用待遇

1.應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，列事業(yè)單位編制管理，建立人才個(gè)人成長檔案，簽訂聘用合同。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行。

2.按照人才層次享受《智匯常山》的相關(guān)政策。

（1）優(yōu)秀人才津貼。對(duì)新引進(jìn)來?；蜃灾鲃?chuàng)業(yè)的人才發(fā)放優(yōu)秀人才津貼。給予博士生30萬元、“雙一流”碩士生8萬元、普通高校碩士生或“雙一流”本科生6萬元，上述人才到教師、醫(yī)生或民營工業(yè)企業(yè)崗位工作的按補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的150%執(zhí)行。

（2）人才安居工程

①對(duì)新引進(jìn)來?；蜃灾鲃?chuàng)業(yè)的人才，給予購房面積補(bǔ)貼：

博士生60㎡（約78萬元）；“雙一流”碩士生30㎡（約39萬元）；普通高校碩士生或“雙一流”本科生15㎡（約19.5萬元），上訴人才到教師、醫(yī)生或民營工業(yè)企業(yè)崗位工作的按補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的120%執(zhí)行。

具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，按購房時(shí)間所在半年度縣房管部門統(tǒng)計(jì)的縣城新建商品住宅均價(jià)為準(zhǔn)。

②提高公積金貸款額度：給予博士生1.6倍公積金貸款額度碩士生1.4倍貸款額度。

（3）鼓勵(lì)人才提升能力素質(zhì)。人才到常山工作后取得正高、博士的，每年享受30000元補(bǔ)助。

（4）保障人才子女入學(xué)入托。建立“教育券”制度，對(duì)引進(jìn)的重點(diǎn)人才，做好統(tǒng)籌保障。

（5）人才公寓。推行租賃式人才公寓，實(shí)現(xiàn)拎包入住。

3.按照對(duì)口適崗、人盡其才的原則，實(shí)行導(dǎo)師幫帶，促進(jìn)成長。后期可根據(jù)工作表現(xiàn)、能力特長，確定調(diào)任單位和崗位，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。也可按與服務(wù)單位約定的某項(xiàng)工作、任務(wù)到期或?qū)崿F(xiàn)后，另行安排崗位。

四、招聘程序

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合比選、面試面談、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名形式，具體安排如下（時(shí)間地點(diǎn)若有變動(dòng)，以最新公告為準(zhǔn)）：

時(shí)間：4月11日（周日08:30—12:00）

地點(diǎn)：遼寧大學(xué)蒲河校區(qū)（新校區(qū)）博文樓

時(shí)間：4月16日（周五10:00—15:00）

地點(diǎn)：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)永謙活動(dòng)中心第一報(bào)告廳

時(shí)間：4月23日（周五08:30—12:00）

地點(diǎn)：西安交通大學(xué)

（3）報(bào)名者需提供相關(guān)資料：身份證，就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明（要求同時(shí)提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）、黨員（預(yù)備黨員）證明，普通話等級(jí)證，英語等級(jí)證，計(jì)算機(jī)等級(jí)證，各類獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書，學(xué)校出具并蓋章的學(xué)業(yè)成績表等，研究生還需提供本科學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書以及其它能證明個(gè)人相關(guān)能力水平的證書或材料。

2.資格審查

由組織人事部門對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿整個(gè)招考過程。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。

3.綜合比選

由組織人事部門根據(jù)報(bào)考者的學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、社團(tuán)活動(dòng)、學(xué)習(xí)成績、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等情況開展綜合比選，確定入圍面試面談對(duì)象。

4.面試面談

組織入圍對(duì)象當(dāng)場進(jìn)行面試面談，具體了解綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)。

5.體檢

按招聘崗位1:1比例組織應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢工作按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。

擬聘用人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

6.考察

按招聘崗位1:1比例組織進(jìn)行考察，考察由組織人事部門會(huì)同用人單位參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）組織實(shí)施。

7.公示、聘用

擬聘用人員在常山縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。

因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘工作，在紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實(shí)施。

2.本次高層次緊缺人才引進(jìn)各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照教育部、2021年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。

3.在招聘過程中，因報(bào)名情況、生源質(zhì)量等原因出現(xiàn)空崗情況，招聘單位有權(quán)對(duì)招聘計(jì)劃作出調(diào)整。

聯(lián)系方式：常山縣人力社保局（張先生） 0570-5021874

中共常山縣委組織部 （胡先生） 0570-5016142

常山縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月3日

附件：2021年常山縣英才薈人才招引計(jì)劃表.docx