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一、引進單位及具體崗位要求

計劃引進事業(yè)單位工作人員23名,國有企業(yè)勞動合同工8名。引進單位及具體崗位要求詳見《2021年永嘉縣事業(yè)單位、國企引進碩博高層次人才計劃表》（附件1-1）。

二、引進對象和范圍

具有碩士、博士學位的應歷屆全日制普通高校畢業(yè)研究生。碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1981年1月1日以后出生）。留學歸來的碩士、博士研究生所取得最后學歷、學位的畢業(yè)院校須在最新一期軟科世界大學學術排名榜前800位（Academic Ranking of World Universities，簡稱ARWU）。

三、引進基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

（二）愛國敬業(yè)、遵紀守法、品行端正，具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。

四、引進程序

（一）報名

1.報名時間和地點

（1）2021年5月21日下午14:00至17:00，報名地點：西安大唐西市酒店金色大廳（西安市蓮湖區(qū)勞動南路118號大唐西市五坊）。 

（2）2021年5月27日至2021年5月28日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00），報名地點：永嘉縣人力資源和社會保障局（永嘉縣公共文化活動中心14樓1401室）。

2.報名方式和報名材料

（1）報名方式：現(xiàn)場報名。

（2）報名材料：本人有效期內第二代身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件、教育部學歷和學位認證的官方網(wǎng)站證明（含有效期限內的二維碼）和《2021年永嘉縣企事業(yè)單位引進碩博高層次人才個人報名表》Word版（一寸免冠近期彩色照片直接插入表內）。留學歸來的人員需另提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷和學位認證書原件和復印件。

（3）其他材料：①2021年全日制普通高校應屆畢業(yè)生若報名時尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的，應提供學信網(wǎng)上下載的《教育部學籍在線驗證報告》（含有效期限內的二維碼）。②永嘉縣外公務員、事業(yè)單位人員、機關工勤人員須提供單位、主管部門及當?shù)亟M織、人社部門同意報考的書面證明。③永嘉縣外國有企業(yè)勞動合同工（正式在職職工）報名“附件1－1”中崗位代碼為019至025崗位的，須提供原單位同意報考的書面證明。

（4）在規(guī)定時間內報名，逾期不再受理。每位報考人員只能限報一個崗位。如該崗位無人報名，則取消該崗位計劃數(shù)。

（二）資格審查

報名人員的專業(yè)按照教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2008年更新版）進行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審查。

（三）擇優(yōu)遴選

采用面談、面試、筆試與面試相結合的方式遴選，具體時間、地點另行通知。進入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加筆試、面試、面談。面試、面談滿分為100分，設合格分數(shù)線為60分，不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.崗位報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)為1：1的，采用面談的方式確定體檢對象。

2.崗位報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比大于1：1且小于等于3：1的崗位采用面試的遴選方式。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1確定體檢對象，如面試成績相同，采取加試的方式確定體檢對象。

3.崗位報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比大于3:1的崗位采用筆試與面試相結合的遴選方式。筆試科目為《綜合基礎知識》，滿分為100分，先按筆試成績從高分到低分按3:1確定面試對象，比例內最后一名同分的一并進入面試。面試結束后,按總成績從高分到低分按1:1確定進入體檢對象，總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績＋面試成績。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如再相同，則采取加試的方式確定進入體檢對象。

4.崗位報名人數(shù)少于崗位計劃數(shù)的，相應核減或取消該崗位計劃數(shù)。

（四）體檢

根據(jù)成績從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由永嘉縣人力資源和社會保障局會同用人單位統(tǒng)一組織，進入體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。如果進入體檢的人員自動放棄體檢或體檢不合格，根據(jù)成績從高分到低分依次遞補。

（五）考察

參照原國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行，由永嘉縣人力資源和社會保障局和用人單位成立考察組，對體檢合格的人員進行考察?？疾旃ぷ鲗嵤┣埃瑖?、省出臺新規(guī)定的，則按新規(guī)定執(zhí)行。

如果進入考察的人員放棄考察或考察不合格的，根據(jù)成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象,在中國永嘉公務網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.yj.gov.cn/）上進行7天公示。擬引進名單公示之日起，該崗位不再遞補。

（七）聘用

1.對聘用對象反映有問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.2021年全日制普通高校應屆畢業(yè)生在2021年9月30日前仍未提供學歷、學位證書原件的（2021年畢業(yè)的留學人員在2021年9月30日前仍未提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件的），取消聘用資格。擬引進人員與用人單位約定報到時間，逾期不報到的，視為放棄聘用資格。

3.引進人才提交的申報材料應真實、準確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或采取其他不正當手段者，取消其聘用資格。

五、政策待遇

（一）人才專項獎勵。對國有企業(yè)、事業(yè)單位（專技崗位）新引進的博士研究生給予30萬元個人專項獎勵；對事業(yè)單位（專技崗位）新引進的“雙一流”大學碩士研究生給予5萬元個人專項獎勵。個人專項獎勵分5年等額發(fā)放。

（二）就業(yè)補貼。2020年9月1日至2021年9月30日期間，對新引進35周歲以下的博士研究生、世界大學排名前200位或國內“雙一流”大學的碩士研究生分別給予6萬元、4萬元的就業(yè)補貼，對畢業(yè)5年內首次來永國有企業(yè)工作的博士研究生、碩士研究生分別給予7.2萬元、3.6萬元的就業(yè)補貼。就業(yè)補貼按就高原則執(zhí)行，分2年發(fā)放。

（三）住房保障。對全職在永工作的博士研究生、碩士研究生，可分別享受以下住房政策：

1.租房補貼：在永國有企業(yè)工作的，給予每月2400元、1200元的租房補貼，補貼時間累積不超過8年。

2.購房補貼：在永國有企業(yè)工作的，給予40萬元、20萬元的一次性購房補貼。

3.配租人才房：按同地段住房租金評估價的30%配租90平方米、40平方米左右的人才住房，租賃期限累積不超過8年。

4.配售人才房：分別按房源備案價的60%、70%配售120平方米、90平方米的人才住房。

六、其他事項

（一）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入引進對象范圍。

（二）永嘉縣公務員、事業(yè)單位人員、機關工勤人員不在引進對象范圍內。永嘉縣國有企業(yè)勞動合同工（正式在職職工），不列入“附件1－1”崗位代碼為019至025崗位的引進對象范圍。

（三）事業(yè)單位引進的人才，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同。國有企業(yè)引進的人才，按照《勞動合同法》有關規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同。

（四）如擬引進對象同時被上一級單位遴選上的，允許自由選擇。

（五）凡是符合報名條件且接到面談、面試通知并參加的對象，由永嘉縣人力資源和社會保障局提供一次性路費補貼（人民幣）：市外省內的300元、省外國內的500元，從國外直接來參加面試（面談）的人員，按其國內家庭所在地為出發(fā)點參照上述標準補貼。

（六）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有

關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行

適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

（七）咨詢電話：中共永嘉縣委組織部人才工作科，咨詢電話：0577-57756270；永嘉縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)管理科，咨詢電話：0577-57768287、0577-5756565。

（八）本公告未盡事宜由永嘉縣人力資源和社會保障局會同中共永嘉縣委組織部、中共永嘉縣委機構編制委員會辦公室和永嘉縣財政局負責解釋。

附件：

1.2021年永嘉縣事業(yè)單位、國有企業(yè)引進碩博高層次人才計劃表

2.2021年永嘉縣事業(yè)單位、國有企業(yè)引進碩博高層次人才個人報名表

附件1-2.docx