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茌平區(qū)博物館講解工作人員招聘簡章

我公司為茌平區(qū)博物館提供講解服務(wù)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘講解工作人員并派遣至茌平區(qū)博物館工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，公開報名，擇優(yōu)聘用。

二、工作范圍

負(fù)責(zé)博物館場館解說、文物宣傳、會務(wù)辦理、來人接待及其他工作任務(wù)。

三、招聘范圍和條件

1、全日制?？疲ê瑢？疲┮陨蠎?yīng)、往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1986年7月1日以后出生）。

2、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)好，女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm。

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清楚，聲音洪亮，有較強的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力。

4、有良好的團(tuán)隊合作意識，有強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度。

5、有下列情形之一的人員不得報名：

刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員；黨紀(jì)處分受影響期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；因違規(guī)違紀(jì)被其他單位開除、辭退、解聘的；本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

6、與博物館相關(guān)工作崗位相符的優(yōu)秀人才或有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的，我公司可優(yōu)先錄用。

四、招聘崗位、數(shù)量及要求

五、報名

報名方式：現(xiàn)場報名。

公告時間：5月24日—5月28日

報名時間：5月27日--5月28日，每日8:30-12:00,14:30-18:00。

報名地點：茌平區(qū)圖書館大樓（南環(huán)路1648號）二樓總服務(wù)臺。

聯(lián)系人：馮彬 ，電話：13561241101。

報名時需攜帶填寫好的“茌平區(qū)博物館解說工作人員招聘報名登記表”一式兩份（報名表見附件），1寸免冠照片3張。

六、資格審查

應(yīng)聘者現(xiàn)場遞交個人簡歷、戶口本、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷驗證報告1份。審核原件，留存復(fù)印件。現(xiàn)場繳納資質(zhì)審查及考務(wù)費100元。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準(zhǔn)確。信息填報不實的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒：本次招聘不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點。)

七、考試程序

(一)筆試：

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。具體筆試時間另行通知。

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識、文博相關(guān)知識及綜合寫作。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

筆試成績公布后，根據(jù)招聘定向崗位成績確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績，按定向崗位及男女招聘比例分別由高分到低分，按1:3的比例確定名單。

崗位考生成績均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消本崗位招聘，并將崗位劃撥至其他崗位進(jìn)行招聘或取消招聘計劃。

達(dá)不到比例的，將本崗位招聘計劃并按實有合格人數(shù)合并至其他崗位進(jìn)行招聘。

(二)面試：

面試主要考察報考人員的演講講解能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面的能力素質(zhì)，滿分100分。具體面試時間另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每位面試人員的面試時間為10分鐘。

普通話水平將作為面試的重要內(nèi)容，在100分中占25分，能提供二級甲等及以上普通話證書者直接得分25分，其他人員由評委根據(jù)現(xiàn)場演講賦分。

面試成績由考官當(dāng)場評判，在面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

（三）加分項：

1英語六級以上者，綜合成績加3分。

2在省級、市級演講比賽中獲獎?wù)?，綜合成績分別加3分、2分。

如有以上加分項，請在面試前提供證明材料。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例及加分項計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

八、體檢和考察

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。體檢地點另行通知。體檢費由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。擬錄用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。體檢不合格的，按照崗位總成績從高到低依次遞補。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從崗位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。

九、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。對擬聘用人員由聊城市通譽人力資源管理有限公司進(jìn)行公示，公示期為三天。

公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見;對公示期間有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的取消聘用資格。

聘用人員與聊城市通譽人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。

十、待遇和管理

(一)聊城市通譽人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂勞動合同(試用期1個月，試用期工資2000元)。勞動合同每年一簽，合同期滿，按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

本單位不招收兼職人員，所有聘用人員，須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

(二)聘用的講解人員待遇包括工資(繳納五險)、福利、工作服裝。其中工資總額約3600元左右(繳納五險以后2400元左右)，工資將根據(jù)工作表現(xiàn)和年限進(jìn)行調(diào)整，工資結(jié)構(gòu)將逐漸實行績效工資制。

(三)講解工作人員的工作安排、日常管理和考核等由茌平區(qū)文化和旅游局負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為對講解人員落實工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎懲的主要依據(jù)。

十一、其他

(一)應(yīng)聘者必須對自己應(yīng)聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。

(二)應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還;

(三)應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。

(四)聯(lián)系人：馮彬，聯(lián)系電話：13561241101。

聊城市通譽人力資源管理有限公司

2021年5月23日

附件：2021茌平區(qū)博物館解說工作人員報名表.docx