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報名時間：2021年9 月6日9：00起至9月25日17：00止

為深化國有企業(yè)選人用人制度改革，拓寬用人渠道，吸納人才到肇慶市國有企業(yè)工作，經研究決定，面向社會公開招聘國有企業(yè)各層次管理人員。

一、招聘職位

本次向社會公開招聘肇慶市屬國有企業(yè)各層次管理人員共60名，具體企業(yè)及職位需求請下載附件《肇慶市國資系統(tǒng)國有企業(yè)社會化公開招聘職位名錄》查閱。

二、報名條件

(一)基礎條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。符合習近平總書記關于國有企業(yè)領導人員提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準;

2.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正;

3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和管理能力，具有較強的決策能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和應變能力;

4.遵紀守法，誠信廉潔，近三年無重大失信記錄;勤勉敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執(zhí)行力;

5.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質;

6.具備公開招聘職位名錄中要求的學歷水平;

7.公開招聘職位名錄中要求的相關行業(yè)、任職年限及年齡要求計算至2021年8月31日止。

(二)職位資格條件

需符合應聘職位所要求的其他資格條件。

(三)有下列情況之一者，不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的;

7.正在接受審計機關審計的;

8.配偶及子女已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘流程

(一)招聘流程

線上報名-報名材料提交-資格審核-素質測評-面試評估-擬聘任人選體檢及背景調查-擬聘任人選組織考察-擬聘任人選公示-聘任

(二)報名方式

本次采用線上報名的方式，不設現(xiàn)場報名點，報名系統(tǒng)開放時間為20天。線上報名時間：2021年9 月6日9：00起至9月25日17：00止。登錄第三方專業(yè)機構報名網站( https://wow.liepin.com/t1006221/index.html )，按提示方法進行網上報名

(三)報名程序

1.線上報名信息填報

①應聘人員應認真閱讀招聘公告及相關附件，仔細對照所學專業(yè)，準確把握有關職位的資格條件，確認符合后在公告規(guī)定的時間內登錄以上報名網址，在報名系統(tǒng)填寫相關資料，填寫資料必須真實、全面、準確。對學習和工作經歷，應按時間先后順序，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學習工作、任何職，對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。應聘人員在報名系統(tǒng)內上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，紅、藍、白底色均可);應聘人員不得上傳虛假照片或不規(guī)范照片(如生活照、半身照、翻拍證件照、手機自拍照等)，若應聘人員不按規(guī)定上傳照片導致報名不成功的，后果由應聘人員負責。

②應聘人員在報名系統(tǒng)完善個人信息后，選擇一個職位報名。本次招聘網上報名實行誠信報名，報名系統(tǒng)對應聘人員部分條件進行初步資格審核。應聘人員應認真閱讀招聘公告，結合自己的實際情況及招聘職位的要求，選擇與本人條件相符的職位報考并自行確認;若應聘人員自身條件與招聘公告及所報職位要求不符的，視為無效報名。

2.報名材料提交

應聘者需在報名系統(tǒng)內下載《肇慶市國資系統(tǒng)國有企業(yè)社會化公開招聘-應聘報名表》，并附以下佐證材料作為完整應聘報名材料，整理成壓縮包模式(命名方式為：姓名-應聘企業(yè)-應聘職位)，發(fā)送至指定工作郵(zhaoqing@liepin.com)：

①畢業(yè)證書、學位證書及職位要求的其他資格證書、證明材料電子版;

②原工作單位的書面證明及其他佐證材料掃描件(勞動合同、工資單、社保證明、在職證明其中之一);

③身份證正反面掃描件;

以上資料不得漏填漏交，如因信息填寫不完整、材料不完整導致資格審核環(huán)節(jié)無法進行，視為無效報名。

四、公示

通過體檢與背景調查、考察環(huán)節(jié)的擬聘任人員，將在官方指定信息媒介平臺進行公示，公示期為七天。擬聘任人員在公示期限內無不良反映或反映的問題經核實不足以影響其任用的，公示期滿后由招聘單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、管理方式及薪酬

1.聘任人員采取聘任制或契約化管理。設置為期半年的考核培養(yǎng)期，考核培養(yǎng)期滿進行考核評估，考核評估不通過者將予以解聘;

2.聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經考核合格可按規(guī)定續(xù)聘;

3.薪酬待遇。具體職位薪酬待遇以《肇慶市國資系統(tǒng)國有企業(yè)社會化公開招聘職位名錄》約定內容為準。

六、其他事項

1.應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消應聘資格;

2.招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密;

3.對符合職位要求并通過審查的應聘人員，將在報名截止日起十個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知其參加素質測評，對未通過審查的不再另行通知;

4.本次活動不向應聘人員收取任何費用;

本公告由肇慶市國資委負責解釋。

咨詢電話：0758-2281002、2209613

原標題：肇慶市國資系統(tǒng)國有企業(yè)社會化公開招聘公告