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澄城縣交通運輸局關于招聘公路工程技術管理人員的公告

因工作需要，澄城縣交通運輸局擬面向社會公開招聘公路橋梁和安全專業(yè)技術管理人員4名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位：橋梁工程師1名，道路工程師1名，安全工程師2名。

二、招聘原則：堅持公開、公平、公正擇優(yōu)的原則，采取面試、考察相結合的方式。

三、報名條件

(一)應聘人員應符合以下條件：

1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有正常履職的身體條件，年齡50周歲以下。

3.崗位條件。

（1）橋梁工程師，公路橋梁專業(yè)，具有大專及以上學歷，有5年以上公路橋梁施工管理經驗及2年以上項目管理經驗，至少參與過2條一級公路和2座大型橋梁施工現場管理工作，具備公路橋梁專業(yè)中級或以上職稱。

（2）道路工程師，需具有公路工程相關專業(yè)，大專及以上學歷，有5年以上道路施工管理經驗，至少參與過2條一級公路及以上施工現場管理工作，具備公路工程相關專業(yè)中級或以上職稱。

（3）安全工程師，需具有大專及以上學歷，有5年以上公路工程安全施工管理經驗，至少參與過2條一級公路及以上施工現場安全管理工作，持證優(yōu)先。

(二)具有下列情形之一的，不具備應聘資格：

(1)受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的。

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。

(3)其他不符合報名條件的或規(guī)定不得聘用的。

四、聘用性質

勞動合同制。

五、聘用期限

根據項目需要，具體面議。

六、工作內容

242國道馮原至澄城公路改建工程、108國道韋莊至蒲城（澄城段）公路改建工程項目管理工作。

七、工作待遇

1.薪酬待遇實行基本工資加績效考核制，橋梁工程師每月薪酬8000-12000元，道路工程師每月薪酬6000-8000元，安全工程師每月薪酬6000-8000元，具體工資面議。

2.錄用后試用期3個月，試用期按每月薪酬的80%發(fā)放。

3.試用期滿，經考核合格，簽訂勞動合同。實行基本工資加績效考核待遇（含稅、含各項應交的保險和差旅費）。

八、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間

因疫情原因，本次招聘采取網上報名方式，報名時間從公告之日起至2022年1月30日截止。

2.報名方式

將報名材料發(fā)至郵箱：824067008@qq.com，咨詢電話：15706099143，聯系人：聶永強。

3.報名材料

提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證明、職稱證書、業(yè)績證明、個人簡歷，以PDF文件發(fā)至郵箱。

4.資格審查

招聘單位圍繞招聘條件(含專業(yè)、學歷、工作業(yè)績及其他條件)進行資格審查。報名人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息者，一經查實，即取消招聘資格。

(二)面試

時間地點另行通知。

(三)體檢

根據面試成績高低等額確定體檢對象。體檢由招聘單位負責組織，體檢在澄城縣醫(yī)院進行,體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘對象未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。體檢費用由應聘者個人承擔。

(四)考察

對體檢合格的人員進行全面考察，考察內容主要包括：應聘者是否符合應聘條件，提供的資料、證明、證件(學歷、身份證、資格證、工作業(yè)績等)、檔案是否真實；應聘者的現實表現、業(yè)務能力及專業(yè)水平；應聘者個人誠信、品德、心理健康狀況；了解是否有違反有關法律法規(guī)、政策以及應聘職位要求的情況。

(五) 公示

對考察合格擬錄用人員，在澄城政府網或澄城交通公眾號公示，公示時間5個工作日。

(六)聘用

公示無異議的人員，于10日內與招聘單位簽訂勞動合同，不能在規(guī)定期限內簽訂勞動合同的，不予聘用，聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

九、其他事項

本公告由澄城縣交通運輸局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。

澄城縣交通運輸局

2022年1月12日