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2022年湖南常德市桃源縣教育系統(tǒng)第二次選調(diào)教師招聘15人公告

來(lái)源:厚職網(wǎng)www.cajunwomanenterprises.com     2022-07-13 16:04:35


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2022年桃源縣教育系統(tǒng)第二次選調(diào)教師招聘公告

為滿(mǎn)足學(xué)校教育教學(xué)工作需要,促進(jìn)教師的正常流動(dòng),解決教師個(gè)人及家庭的實(shí)際困難,穩(wěn)定教師隊(duì)伍,報(bào)縣編制委員會(huì)批準(zhǔn),計(jì)劃選調(diào)目前在縣外工作,并有意向調(diào)入桃源縣的教師和縣內(nèi)教育系統(tǒng)外持有教師資格證的事業(yè)編制人員。相關(guān)具體事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選調(diào)計(jì)劃及崗位

本次選調(diào)義務(wù)教育階段教師共計(jì)15名,具體崗位根據(jù)報(bào)名情況另行公布。崗位公布時(shí)間2022年7月20日。

三、選調(diào)對(duì)象及范圍

1.桃源籍在外省市區(qū)縣工作的在編在崗教師;

2.縣內(nèi)教育系統(tǒng)外持有教師資格證的在編在崗事業(yè)編制人員。

四、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件。

(二)具體條件

1.中學(xué)教師須為全日制大學(xué)本科畢業(yè),持相應(yīng)學(xué)科教師資格證;小學(xué)教師須為大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè),持相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

2.年齡須在35歲及以下(1987年1月1日及以后出生)。具有高級(jí)教師職稱(chēng)、或具有特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)、或具有縣級(jí)以上學(xué)科骨干教師、學(xué)科帶頭人稱(chēng)號(hào)的、或受到縣級(jí)嘉獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的,可以放寬到40歲。

3.原則上父母、配偶戶(hù)籍在桃源縣,或父母、配偶在桃源縣工作,或父母、配偶在桃源縣內(nèi)有房產(chǎn)。

(三)有下列情形之一的,不得參加本次公開(kāi)選調(diào):

1.在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

2.近三年(2019-2021年)年度考核未達(dá)合格以上等次的;

3.正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理尚未作出結(jié)論的;

4.按照人事管理權(quán)限,未經(jīng)單位和主管部門(mén)批準(zhǔn)同意,違反單位(主管部門(mén))人事管理制度或聘用合同,擅自參加選調(diào)考試的;

5.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其它情形。

五、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月12日—7月15日辦公時(shí)間

8:00—12:00,15:00—18:00(節(jié)假日不接受報(bào)名)。

2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn):桃源縣教育局組織人事股(聯(lián)系電話(huà):0736-6621055)。

4.報(bào)名要求:報(bào)名者需按要求填寫(xiě)《桃源縣教育系統(tǒng)第二次選調(diào)教師招聘報(bào)名表》(附件1),并提交以下資料:

①身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專(zhuān)技職務(wù)資格證復(fù)印件各一式一份。

②本人近期免冠證件照片2張。

③本人父母、配偶在桃源縣的戶(hù)籍、房產(chǎn)證明或其他證明材料。

④現(xiàn)工作單位及教育主管部門(mén)同意報(bào)考證明(附件2)。

⑤2019-2021年三年的年度考核表復(fù)印件各一份。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2022年7月24日(辦公時(shí)間:8:00-12: 00,15:00-18:00),地點(diǎn):桃源縣教育局組織人事股。若不方便領(lǐng)取,可以考試前現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他不符合報(bào)名條件的,隨時(shí)取消選調(diào)資格。

六、選調(diào)程序

選調(diào)采取面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)面試:面試采用模擬授課的形式進(jìn)行,授課內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)段現(xiàn)行教材的內(nèi)容,具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告之本人,并以適當(dāng)形式公示。

面試不設(shè)開(kāi)考比例,面試總分為100分,面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試成績(jī)低于70分的不論排名先后,均不予選調(diào)。

面試時(shí)間:2022年7月25日

面試地點(diǎn):桃源縣第一中學(xué)

(二)體檢:根據(jù)面試成績(jī)和選調(diào)計(jì)劃,從高分到低分(不低于70分),等額確定體檢對(duì)象,體檢時(shí)間及要求另行通知。

(三)考察:由相關(guān)職能部門(mén)組成聯(lián)合考察組,對(duì)體檢合格對(duì)象的報(bào)名資格及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察審核。

(四)公示:對(duì)考察合格的擬選調(diào)對(duì)象名單在縣人民政府網(wǎng)站予以公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

(五)遞補(bǔ):同一崗位的擬選調(diào)對(duì)象中有本人放棄及體檢、考察不合格的,在本崗位參考對(duì)象中按面試成績(jī)從高分到低分(不低于70分)依序遞補(bǔ)。

(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù):對(duì)公示無(wú)異議的對(duì)象,按相關(guān)程序和要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、組織、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次選調(diào)工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,整個(gè)選調(diào)工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督。整個(gè)選調(diào)工作在縣人大、政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行,確保公開(kāi)、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)違反選調(diào)程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員,視情節(jié)予以批評(píng)教育,造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜由縣事業(yè)單位公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

八、其他規(guī)定及說(shuō)明

(一)報(bào)考人員需及時(shí)關(guān)注桃源縣政府網(wǎng)站(信息公開(kāi)欄目—招考信息)公告,掌握考試的相關(guān)信息。

(二)針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際,考生進(jìn)入考場(chǎng)前均需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求,并按要求提供證明及參加檢測(cè)。為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益,招聘單位可能根據(jù)疫情形勢(shì)在必要時(shí)調(diào)整疫情防控方案。考生須按要求配合完成疾病篩查工作,并在招考過(guò)程中按要求佩戴好口罩,配合查驗(yàn)“健康碼”“行程卡”,做好體溫檢測(cè)等防控工作。

(三)其他未盡事宜,按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,并由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà):0736-6622311(桃源縣人社局)

0736-6621055(桃源縣教育局組織人事股)

監(jiān)督電話(huà):0736-6625479(桃源縣教育局監(jiān)察室)

附件1:2022年桃源縣教育系統(tǒng)第二次選調(diào)教師招聘報(bào)名表.docx

附件2:?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.docx

桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年7月11日

附件下載:
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