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鹽城市鹽都區(qū)鹽龍街道高新嘉園幼兒園公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，鹽都區(qū)鹽龍街道高新嘉園幼兒園現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師10名、保健教師1名、保育員7名、工勤人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)不良從業(yè)記錄、無(wú)違法犯罪記錄；

3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.熱愛(ài)教育、保育工作，具有良好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

具有以下情形之一的，不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；參加法輪功或其它邪教組織的；從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的；道德品質(zhì)上有劣跡行為的；按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位及要求

1.幼兒教師：年齡在35周歲以內(nèi)（1987年1月1日以后出生），學(xué)前教育專業(yè)，大專及以上學(xué)歷并持有幼兒園教師資格證書(shū)；有3年幼兒園帶班工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬到40周歲(1982年1月1日以后出生，需提供有效工作證明)。熱愛(ài)幼兒，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，富有愛(ài)心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。

因幼兒園教師資格證受2022年5月面試取消影響的報(bào)名人員（須提供筆試合格證明），可先參加此次招聘，被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年幼兒園教師資格考試（面試）并成績(jī)合格后，準(zhǔn)予辦理單位各項(xiàng)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。如未能如期通過(guò)教師資格考試，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第二條“中國(guó)公民在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動(dòng)喪失已獲得的此次公開(kāi)招聘擬聘用資格。

2.保健教師：年齡35周歲以內(nèi)（1987年1月1日以后出生）；具有國(guó)家認(rèn)可的中專以上學(xué)歷并持有保健老師上崗證；有3年幼兒園保健工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用，年齡放寬至40周歲(1982年1月1日以后出生，需提供有效工作證明)。

3.保育員：年齡40周歲以內(nèi)（1982年1月1日以后出生）；高中及以上文化程度，身體健康，持有保育員資格證書(shū)；有3年幼兒園保育工作經(jīng)驗(yàn)者年齡放寬到45周歲(1977年1月1日以后出生，需提供有效工作證明)。熱愛(ài)幼兒保育工作，耐心、細(xì)心的對(duì)待幼兒，全面細(xì)致的照顧幼兒一日生活。

4.工勤人員：年齡在45周歲以內(nèi)（1977年1月1日以后出生）；初中及以上文化學(xué)歷，身體健康，具有一定的烹飪能力，熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)；能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日—7月21日（上午8：30-11:00，下午2:30-5:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鹽都區(qū)鹽龍街道研創(chuàng)大廈726辦公室（鹽城世紀(jì)大道振興路1號(hào)）。

3.聯(lián)系方式：潘老師15951554923徐老師15295373439

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

①《2022年鹽都區(qū)鹽龍街道高新嘉園幼兒園公開(kāi)招聘報(bào)名表》；

②本人身份證、戶口簿（原件和復(fù)印件）；

③畢業(yè)證書(shū)（原始學(xué)歷和最高學(xué)歷）、教師資格證（保健教師上崗證、保育員資格證）、普通話等級(jí)證書(shū)及相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)、工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)（原件和復(fù)印件）；

④無(wú)犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所證明）；

⑤個(gè)人近期一寸免冠正面彩照3張（背面寫(xiě)上姓名）。

以上材料原件初審后即歸還報(bào)名人員，其他復(fù)印件按規(guī)定存檔。

2.每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名資格審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

3.報(bào)名人員根據(jù)當(dāng)前疫情防控要求做好防控措施（佩戴口罩、蘇康碼、行程碼、48小時(shí)核酸檢測(cè)、測(cè)體溫等），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

（三）資格審查

考試前，鹽龍街道組織辦及紀(jì)委將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，電話通知其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試、面試通知單（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

四、實(shí)施辦法

（一）幼兒教師、保健教師，總成績(jī)=筆試*40%+面試*60%。

1.筆試。主要考查報(bào)考人員對(duì)報(bào)考崗位綜合知識(shí)的掌握程度。筆試不設(shè)開(kāi)考比例，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，滿分100分，設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線60分。

2.面試。在筆試合格者中，按筆試得分由高到低的順序，根據(jù)各崗位擬聘用人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，末位同分者一并入圍，達(dá)不到此比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

①幼兒教師面試?？偡譃?00分。面試成績(jī)由微型課、答辯和技能測(cè)試等三個(gè)部分組成，其中微型課30分、答辯10分、技能測(cè)試60分。面試者憑面試通知單和身份證參加，面試說(shuō)課內(nèi)容為學(xué)前教育相對(duì)應(yīng)的相關(guān)教材，技能測(cè)試內(nèi)容為繪畫(huà)、彈唱和舞蹈。

②保健教師面試。總分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)和能力等，重點(diǎn)是師表形象、處置和應(yīng)變能力等,內(nèi)容包括衛(wèi)生保健操作流程、晨檢異常情況處置等。

（二）保育員，總成績(jī)=人崗相適度評(píng)價(jià)+面試*80%。

1.人崗相適度評(píng)價(jià)（總分20分）。對(duì)照招聘崗位要求，按報(bào)名人員實(shí)際提供的材料，根據(jù)人崗相適度對(duì)報(bào)名人員的政治面貌、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作能力、職稱、執(zhí)業(yè)資格、榮譽(yù)等進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果，按計(jì)劃招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員名單，如達(dá)不到此比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.面試（總分為100分）。面試由自我介紹、講故事和現(xiàn)場(chǎng)答辯三個(gè)部分組成，其中自我介紹20分、講故事50分、現(xiàn)場(chǎng)答辯30分。面試者憑面試通知單和身份證參加，現(xiàn)場(chǎng)答辯內(nèi)容為保育員在園一日活動(dòng)流程、保育技能操作常識(shí)、班級(jí)突發(fā)事件處理等。

（三）工勤人員，總成績(jī)=人崗相適度評(píng)價(jià)+現(xiàn)場(chǎng)答辯+實(shí)操。

1.人崗相適度評(píng)價(jià)（20分）。對(duì)照招聘崗位要求，按報(bào)名人員實(shí)際提供的材料，根據(jù)人崗相適度對(duì)報(bào)名人員的政治面貌、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作能力、職業(yè)技能等級(jí)、榮譽(yù)等進(jìn)行評(píng)估。并根據(jù)評(píng)估結(jié)果，按計(jì)劃招聘數(shù)1：3的比例確定實(shí)操和答辯人員名單，如達(dá)不到此比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定現(xiàn)場(chǎng)答辯和實(shí)操人選。

2.現(xiàn)場(chǎng)答辯（30分），側(cè)重考察交流能力。

3.實(shí)操（50分），側(cè)重考察實(shí)踐動(dòng)手能力。

五、體檢和考察

1.以崗位總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，教師崗、保育員崗取面試成績(jī)得分高者參加體檢，工勤崗取實(shí)操成績(jī)得分高者參加體檢。(面試成績(jī)或?qū)嵅俪煽?jī)均相同，加試決出名次，加試方式另行通知)

2.體檢由鹽龍街道集體組織，擬聘人員到三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入組織考察程序。

3.考察主要了解被考核對(duì)象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法等情況。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)。

4.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將公示5個(gè)工作日。對(duì)公示過(guò)程中反映的問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

六、聘用及待遇

對(duì)公示無(wú)異議人員，辦理聘用手續(xù),聘用人員與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，在鹽龍街道高新嘉園幼兒園從事幼兒教師、保育、工勤等工作。聘用人員月工資、五險(xiǎn)一金等待遇參照鹽龍街道幼兒園同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中試用期3個(gè)月，試用期工資按正常工資的80%發(fā)放，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

七、招聘工作監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全過(guò)程接受鹽龍街道紀(jì)委監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0515—88638106

附件：2022年鹽都區(qū)鹽龍街道高新嘉園幼兒園公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

鹽城市鹽都區(qū)鹽龍街道辦事處

2022年7月14日