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安徽民航機場集團有限公司2022-2023年專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

安徽民航機場集團有限公司是省屬國有大型航空運輸服務(wù)保障企業(yè)。下轄合肥新橋機場、黃山屯溪機場、池州九華山機場和安徽航空物流公司、安徽民航藍天旅行服務(wù)公司、安徽民航機場建設(shè)管理公司、安徽民航資產(chǎn)管理公司等經(jīng)營性子公司。

合肥新橋國際機場為國內(nèi)區(qū)域樞紐機場，2013年5月30日建成投入使用，目前共有57家境內(nèi)外航空公司運營定期客貨運航班，定期航線107條，通航點88個。針對合肥機場年旅客吞吐量提前兩年達到一期設(shè)計飽和量的實際，已提前啟動并加快推進合肥機場二期改擴建項目，建成將滿足年旅客吞吐量4000萬人次，貨郵吞吐量35萬噸標準設(shè)計建設(shè)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘45名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、基本原則

(一)面向社會、公開招聘。

(二)公平競爭、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及要求

詳見附件：安徽民航機場集團2022-2023年度專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表。

三、招聘條件

(一)報名范圍及條件

1.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

2.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.具備與招聘崗位相符的條件要求。

4.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一分配。

5.符合民航從業(yè)人員背景調(diào)查有關(guān)要求。

6.年齡35周歲以內(nèi)(1986年11月17日后出生)。

(二)有下列情形之一的不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

5.尚在服役的軍人;

6.其他民航局方禁止從業(yè)的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.應(yīng)聘人員統(tǒng)一登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，不接受現(xiàn)場報名、郵寄簡歷等報名。報名時間為2022年11月18日14:00至2022年11月30日24:00，逾期不再接受。

2.報名結(jié)束后，根據(jù)報名人員在校期間或者工作期間的綜合表現(xiàn)，擇優(yōu)篩選進入下一環(huán)節(jié)。

3.應(yīng)聘人員在報名結(jié)束5個工作日內(nèi)登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審。未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備與其他人員比較優(yōu)勢。

(二)線上測評

通過資格初審的人員，請注意查看郵件通知，接收線上測評相關(guān)通知，在通知規(guī)定的時間進入指定線上平臺參加線上測評。

(三)確定面試人員

1.根據(jù)測評成績由高到低排名，原則上按照招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試人員名單。如測評成績最后一名有數(shù)名成績相同的，則全部進入面試。如崗位招聘計劃人數(shù)與確定面試人數(shù)比例不足1:3，根據(jù)應(yīng)聘人員資質(zhì)條件決定是否取消該崗位的招聘。

2.面試人員和有關(guān)程序、要求在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)統(tǒng)一發(fā)布，請注意及時查看。

(四)面試

1.面試準考證：參加面試人員在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印面試準考證。

2.面試內(nèi)容：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

3.不按規(guī)定要求參加面試的，視為放棄。

(五)確定擬錄用人員

1.公司充分利用測評和面試結(jié)論，根據(jù)專業(yè)水平能力、崗位匹配度、職業(yè)傾向等，按照“優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫”的原則進行綜合研判，集體討論研究提出崗位應(yīng)聘人員排名，等比例確定初選擬錄人員，同時提出后備補錄人員。(補錄人員指因擬錄用對象個人放棄或體檢、背景調(diào)查不符合錄用條件等情況造成的不能入職的空額遞補入圍人員。)

2.擬錄用人員和補錄人員名單，將以面試準考證號形式在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公布。

(六)體檢和背景調(diào)查

1.擬錄用人員需按照安徽民航機場集團統(tǒng)一要求進行身體檢查，相關(guān)費用由應(yīng)聘者自行承擔。

2.依據(jù)民航局《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》有關(guān)要求，對擬錄用人員進行背景調(diào)查。背景調(diào)查一般以公安機關(guān)出具的有無違法犯罪記錄證明作為主要參考依據(jù)，不符合民航局方有關(guān)規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

3.擬錄用人員未通過體檢或背景調(diào)查的，取消應(yīng)聘資格。

(七)公示與錄用

擬錄用人員在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)和安徽民航機場集團官網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假問題，一經(jīng)查實，取消其錄用資格。

公示無異議或反映的問題不影響錄用的，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)三方協(xié)議，非應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放錄用通知。

五、有關(guān)事宜

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2023年普通高校畢業(yè)生(需在7月前畢業(yè))、2022年度已畢業(yè)但未就業(yè)的人員。是否就業(yè)以簽訂勞動合同、社保記錄作為判斷依據(jù)。

(二)招聘期間將通過電話、短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(三)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，若在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

(四)公司有權(quán)根據(jù)報名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個別崗位的招聘工作。

(五)本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)參考資料，不收取體檢費用以外的其他任何費用。

(六)本次招聘最終解釋權(quán)歸公司所有。招聘工作全程委托安徽皖信實施。

招聘咨詢電話：0551-63437614 13335650234

監(jiān)督電話： 0551-63777087 0551-63777068

安徽民航機場集團有限公司

2022年11月18日

附件：安徽民航機場集團有限公司2022-2023年度專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表.xls