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安慶港華燃氣有限公司2022年公開招聘工作人員公告

安慶港華燃氣有限公司是由安慶市煤氣公司與香港中華煤氣有限公司共同組建的中外合資企業(yè)，主要從事安慶市城區(qū)的管道燃氣生產、加工、儲存、輸配和銷售，以及CNG加氣等相關業(yè)務。

作為安慶市城區(qū)的天然氣能源供應商及優(yōu)質服務商，安慶港華始終秉承“確保安全、提高效益、優(yōu)質服務、促進發(fā)展”的經營理念，不遺余力的推動安慶市城市燃氣事業(yè)的建設發(fā)展，現燃氣管網已覆蓋我市建成區(qū)98%以上區(qū)域，管網配套小區(qū)居民戶數達30萬戶。

安慶港華多年來注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，持續(xù)構建管理及技能梯隊，以滿足公司穩(wěn)定快速發(fā)展?，F為進一步建設年輕、專業(yè)、高效的員工隊伍，特面向社會公開招聘工作人員?，F將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用原則。

二、招聘計劃

計劃招聘14名工作人員，其中勞務派遣制3名，具體招聘崗位、人數、崗位條件詳見《安慶港華2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學歷和專業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

(二)有下列情形的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.2023屆后畢業(yè)的在讀的全日制普通高校學生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.失信人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實行筆試、面試相結合的方式進行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

1.報名時間為公告發(fā)布之日起至2022年12月11日17∶00截止報名，逾期不再補報。

2.報名方式：登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名。報考人員需將資格初審材料電子檔打包為zip壓縮包文件(文件命名格式為：姓名+應聘崗位名)發(fā)送到以下郵箱：aqsrcfzjt@163.com。

3.報考人員需提交以下材料：

(1)身份證、畢業(yè)證書、學位證書;

(2)《安慶港華2022年公開招聘工作人員報名表》(附件2);

(3)《安慶港華2022年公開招聘筆試考生健康承諾書》(附件3);

(4)學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)本人近期2寸(白底)電子證件照;

(6)報考崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費證明等);

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

4.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每位報考人員只能報考一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)資格初審

1.報名時按招聘崗位規(guī)定條件進行網上資格初審。網上資格初審不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

2.報考人員于2022年12月12日17:00登錄安慶人才管家服務平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得改報其他崗位。

3.報名截止后，通過資格初審的報考人數與報考崗位計劃數的比例低于3：1的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1、筆試時間、地點：詳見筆試準考證，通過資格初審人員登錄安慶人才管家服務平臺打印筆試準考證，打印時間：2022年12月15日9:00-2022年12月16日18:00。

2、筆試內容及分值：筆試內容包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識及行業(yè)知識、崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。

3、筆試成績：設置筆試最低合格線為60分，高于合格線方可進入資格復審。筆試成績以及資格復審相關信息在安慶人才管家服務平臺公布。

(四)資格復審

1.以筆試成績從高分到低分順序，根據崗位招聘人數，按照3:1的比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復審依據招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復審出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補一次。

3.資格復審時間、地點和相關要求在安慶人才管家服務平臺另行公布。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

4.資格復審時，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作證明原件等材料。

其中：報考人員屬機關、事業(yè)單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

工作經歷相關證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)地提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書?？忌鶎W專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

5.資格復審后達不到3:1比例的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

6. 資格復審通過人員，現場發(fā)放面試通知書。

(五)面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試方式、內容：面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力及專業(yè)知識掌握情況等綜合素質。面試成績滿分100分。

(六)成績合成

1.總成績按筆試成績50%，面試成績50%合成確定。

2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

3.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如總成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績仍相同的，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

4. 總成績設60分為及格線,低于及格線的不列入體檢、考察對象，高于及格線按上條規(guī)定確定體檢、考察對象。

(七)體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2.對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

3.因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

4.體檢時間及地點另行通知。

(八)研究審定

對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交安慶港華研究審定。

(九)公示

1、對體檢、考察合格并通過研究審定的擬聘用人員，在安慶人才管家服務平臺、安慶港華官網等網站進行公示，按規(guī)定公示3個工作日。

(十)錄用

1.經公示無異議或公示結果不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。

2.錄用人員實行試用期制度，試用期滿后，經考核合格正式錄用。

3.若錄用人員為2023年應屆畢業(yè)生，與安慶港華簽訂實習協(xié)議至獲得學歷(學位)證書當月，次月即簽訂勞動合同。若至2023年7月仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，不予正式錄用。

五、薪酬福利待遇

本次錄用人員薪酬待遇標準按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行，定崗后管理培訓生及市場營銷崗薪酬待遇為9-11萬元/年，一線技術崗薪酬待遇為8-9萬元/年;薪酬待遇包含公司繳納的五險二金、補充醫(yī)療保險;享受帶薪休假、節(jié)日慰問等福利待遇;勞務派遣制客戶服務崗薪酬待遇為4.5-5.5萬元/年，按規(guī)定繳納社會保險。

六、其他事項

1、報名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導和培訓活動。

3、報考人員應本人到場參加資格復審。確因特殊情況不能參加現場資格復審的，在征得招考單位同意后，由受委托人書面委托，攜帶報考人員和受委托人的有效身份證原件及復印件和資格復審相關材料到場，并領取面試通知書。如因受委托人原因導致未能進入面試環(huán)節(jié)的，則由報考人員及受委托人承擔相應的責任。

4、本次招聘最終解釋權歸安慶港華所有，招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

報名咨詢電話：0556-5698866、程先生17755698962(安慶市人才集團人力資源服務有限公司)

監(jiān)督管理電話：0556-5218077(安慶港華燃氣有限公司)

報名咨詢電話、監(jiān)督電話，于正常辦公時間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

安慶港華燃氣有限公司招聘領導小組

2022年11月28日

附件1:附件1：《安慶港華2022年公開招聘工作人員崗位表》.xlsx

附件2:附件2：安慶港華2022年公開招聘工作人員報名表.docx

附件3:附件3：安慶港華2022年公開招聘筆試考生健康承諾書.docx