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2020福建泉州交發(fā)集團(tuán)第二批招聘工作人員63人公告,報(bào)名時(shí)間:即日起至10月23日止正常上班時(shí)間
因工作需要,泉州交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司及所屬企業(yè)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員。
一、公司簡(jiǎn)介
泉州交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司及所屬8家公司簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件1。
二、招聘崗位及資格條件
本次計(jì)劃招聘37個(gè)崗位63人。招聘崗位、人員條件等詳見(jiàn)《2020年公開(kāi)招聘崗位需求情況一覽表》(附件2)。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)的通知》,相關(guān)崗位要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參考《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2019年)》。
三、招聘條件及要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,誠(chéng)信廉潔,品行端正,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng),無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄;
(三)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
(四)符合招聘崗位資格條件。其中,符合泉州市人才“港灣計(jì)劃”(泉委發(fā)〔2017〕6號(hào),可在網(wǎng)絡(luò)上自行查詢)規(guī)定的考生,一經(jīng)聘任,可申請(qǐng)享受相應(yīng)層次人才待遇。
特別說(shuō)明:對(duì)于黨政機(jī)關(guān)事業(yè)身份干部參加應(yīng)聘并被聘用的,其組織人事關(guān)系調(diào)入所招聘企業(yè),不再保留其行政級(jí)別和原有黨政機(jī)關(guān)事業(yè)干部身份。
有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格:
1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;
3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的;
5.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢,屬于失信被執(zhí)行人的;
6.其他不宜報(bào)名的。
四、招聘流程
招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、組織測(cè)試、社會(huì)調(diào)查、確定人選、組織體檢、公示聘用、辦理入職等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:即日起至10月23日止正常上班時(shí)間??忌荒軋?bào)考一個(gè)崗位,不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位,且不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。符合條件的報(bào)名人員需準(zhǔn)備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨):
1.登陸泉州交發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.qzjtjt.com),下載填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件3,提供word文檔和簽名后的掃描文檔或圖片)。
2. 本人身份證(正反面)、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位請(qǐng)自行在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位在線”進(jìn)行在線認(rèn)證,并提供驗(yàn)證報(bào)告)。資格證書(shū)請(qǐng)?zhí)峁┵Y格確認(rèn)文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料。
3.工作經(jīng)歷證明(提供聘書(shū)、合同或單位證明,或當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社保證明,或所在單位人事部門(mén)提供的具體工作崗位證明);涉及曾任中層職務(wù)的,填寫(xiě)《對(duì)外公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員履歷情況補(bǔ)充表》(附件4)。工作年限以2020年12月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。
4.個(gè)人簡(jiǎn)歷、近兩年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料和相關(guān)證明材料。
5.近期彩色免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張(電子版填入報(bào)名表中,并將照片名稱(chēng)修改為本人姓名后放在壓縮包內(nèi)),對(duì)模糊不清、網(wǎng)絡(luò)截圖、生活照等各種不符合規(guī)定的照片將不予通過(guò)審核。
以上各項(xiàng)材料匯總整理成壓縮文件后,以“應(yīng)聘單位+崗位代碼+應(yīng)聘崗位+姓名”為文件名(如張三報(bào)名閩路第一集團(tuán)信息化專(zhuān)員崗位,則文件名“閩路第一集團(tuán)+15+信息化專(zhuān)員+張三”),發(fā)送至各招聘企業(yè)專(zhuān)用郵箱,發(fā)送后請(qǐng)自行確認(rèn)收件成功。應(yīng)聘有關(guān)問(wèn)題,可咨詢:
(1)應(yīng)聘泉州交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“交發(fā)集團(tuán)本部”)崗位代碼01,聯(lián)系方式:泉州市豐澤區(qū)公交大廈1103室人力資源部,劉曉芳,29882902,郵箱:qzjfjtzp@163.com。
(2)應(yīng)聘福建省泉運(yùn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“泉運(yùn)集團(tuán)”)崗位代碼02-14,聯(lián)系方式:泉州市鯉城區(qū)民權(quán)路10號(hào)三樓人事勞工部,施正平,28280019,郵箱:qysyjthr@163.com。
(3)應(yīng)聘福建第一公路工程集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“閩路第一集團(tuán)”)崗位代碼15-17,聯(lián)系方式:泉州市豐澤區(qū)刺桐東路226號(hào)3樓人力資源部,郭劍軍,22581546,郵箱:rl22581546@163.com。
(4) 應(yīng)聘泉州市公交集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“公交集團(tuán)”)崗位代碼18-24,聯(lián)系方式:泉州市豐澤區(qū)公交大廈12樓人力資源部,莊濱茹,22283802,郵箱:305900354@qq.com。
(5)應(yīng)聘泉州市交通投資有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“交投公司”)崗位代碼25-26,聯(lián)系方式:泉州市鯉城區(qū)豐澤街726號(hào)路橋大廈四樓黨群人事部,王怡妍,22019085,郵箱:qzjttzzp@163.com。
(6)應(yīng)聘泉州交發(fā)新業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“新業(yè)公司”)崗位代碼27,聯(lián)系方式:泉州市豐澤區(qū)溫陵南路48號(hào)泉州汽車(chē)站4樓黨群人事部,溫正永,15059797870,郵箱:qzjfxyhr@163.com。
(7)應(yīng)聘泉州市搏浪信息科技有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“搏浪公司”)崗位代碼28-29,聯(lián)系方式:泉州市豐澤區(qū)客運(yùn)中心站東側(cè)4樓泉州市搏浪信息科技有限公司綜合部,莊詩(shī)瑩,28288059,郵箱:shiying41@foxmail。
(8)應(yīng)聘泉州大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“大數(shù)據(jù)公司”)崗位代碼30-36,聯(lián)系方式:泉州市鯉城區(qū)豐澤街泉州路橋大廈7樓702,黃萍萍,18060033327,郵箱:qzdsjzp@163.com。
(9)應(yīng)聘泉州市工程咨詢中心有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“工程咨詢中心”)崗位代碼37,聯(lián)系方式:泉州市鯉城區(qū)豐澤街726號(hào)601室綜合部,趙鈴鈴,29018555,郵箱:zxzx29018555@163.com。
(二)資格審查??忌仨氃趯徍嗽叭〉梅蠉徫粭l件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。其中,2020年應(yīng)屆畢業(yè)生是指應(yīng)于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的高校畢業(yè)生,如因疫情影響學(xué)校延遲發(fā)放畢業(yè)證書(shū),時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng);職稱(chēng)評(píng)審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過(guò)但尚未領(lǐng)取證書(shū)的,如有相應(yīng)公布文件或成績(jī)單,可按已獲得該職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)予以確認(rèn)。
經(jīng)審查合格的,由招聘企業(yè)通過(guò)郵件形式將準(zhǔn)考證發(fā)送至考生的報(bào)名郵箱。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后,每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3的即可開(kāi)考;未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位,或經(jīng)報(bào)請(qǐng)市國(guó)資委批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
(三)組織測(cè)試。測(cè)試包括初試、復(fù)試、終試等環(huán)節(jié)。
1.初試。采用筆試形式進(jìn)行,根據(jù)崗位類(lèi)別采取不同的筆試內(nèi)容,包括但不限于《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等),具體時(shí)間、形式另行通知。筆試單科成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分(含),低于50分者不予進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
崗位設(shè)符合條件人員可免筆試的,則免筆試人員直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié),其他符合條件報(bào)名者應(yīng)參加筆試考試;若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件應(yīng)參加筆試人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的,則該崗位符合條件的報(bào)名者可直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。采取“考核面試招聘”的崗位不進(jìn)行初試,直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
2.復(fù)試。采用半結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行,根據(jù)不同崗位采取不同復(fù)試形式,具體時(shí)間、形式另行通知。根據(jù)招聘崗位名額,由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的初試成績(jī)從高分到低分,按1:3比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。復(fù)試人員未達(dá)到1:3的比例,由集團(tuán)商招聘企業(yè)決定是否相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的復(fù)試人數(shù)或取消該招聘崗位。其中,半結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線為75分(含),成績(jī)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、當(dāng)場(chǎng)公布,低于75分者不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
面試考官產(chǎn)生辦法如下:每個(gè)面試小組由7名考官組成,其中:主考官1名、考官6名。由集團(tuán)委托中介在全省范圍內(nèi)抽取考官,或從市國(guó)資委面試考官庫(kù)、集團(tuán)面試考官庫(kù)中,在面試前一天下午6點(diǎn)后隨機(jī)抽簽產(chǎn)生;考官在面試當(dāng)天公開(kāi)抽簽分組到具體組別。
3.綜合成績(jī)計(jì)算辦法??忌踉嚦煽?jī)和復(fù)試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%,各類(lèi)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。免筆試人員直接采用復(fù)試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)。
考試過(guò)程中,有關(guān)考官及工作人員一律實(shí)行回避制度。
4.終試。適用于崗位代碼01、30-36崗位,由崗位招聘企業(yè)自行組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位名額,由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的成績(jī)從高分到低分,按1:1比例確定進(jìn)入終試人選。終試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),時(shí)間每人不超過(guò)20分鐘。終試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分(含),成績(jī)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、當(dāng)場(chǎng)公布,低于75分者不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
初試、復(fù)試、終試成績(jī)將通過(guò)泉州交發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站(www.qzjtjt.com)或泉州交發(fā)集團(tuán)微信公眾號(hào)(qzjfjt)等渠道公布,請(qǐng)考生自行登錄(關(guān)注)查詢。
(四)社會(huì)調(diào)查。根據(jù)招聘崗位名額,由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的綜合成績(jī)從高分到低分,按1:1比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查人員名單。招聘企業(yè)對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核證明等,主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書(shū)、證件的真實(shí)性,任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及計(jì)生、綜治、失信被執(zhí)行等情況。
從資格審查至社會(huì)調(diào)查環(huán)節(jié)(截止確定擬聘用人選前),如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書(shū)及證明材料的,視為自動(dòng)放棄,不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié),責(zé)任由考生自行承擔(dān)。如有特殊情形暫無(wú)法提供的,應(yīng)書(shū)面報(bào)經(jīng)招聘企業(yè)審批同意。
(五)確定人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合崗位任職要求,由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的成績(jī)從高分到低分,按1:1比例確定擬聘用人選。
(六)組織體檢。組織擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào),詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(七)公示聘用。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。公示期滿后,不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(八)辦理入職。
1.報(bào)到時(shí)限。被錄用人員在接到錄用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的,可延期報(bào)到。
2.人員遞補(bǔ)。從復(fù)試至辦理入職等環(huán)節(jié),因考生不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),由集團(tuán)商招聘企業(yè)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)(設(shè)終試環(huán)節(jié)的崗位,考生終試成績(jī)不合格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ))。
新錄用人員在入職后2個(gè)月內(nèi)(勞動(dòng)合同簽訂之日起算)離職或放棄聘用資格的,由集團(tuán)商招聘企業(yè)決定是否按該崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、疫情防控措施
考場(chǎng)實(shí)行封閉管理,考生必須嚴(yán)格遵守疫情防控要求,自覺(jué)佩戴口罩,做好防護(hù)措施,接受體溫檢測(cè)、出示“八閩健康碼”(綠色二維碼),主動(dòng)與他人保持1米以上間距等。不符合疫情防控要求的考生將禁止入場(chǎng),由此造成的缺考等相關(guān)后果由考生自行承擔(dān)。陪同人員一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。
六、其他事項(xiàng)
(一)所有人員實(shí)行聘任制,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,聘期三年,試用期2-6個(gè)月(由招聘企業(yè)確定),若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗,則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后,根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況,決定解聘或續(xù)聘。薪酬、食宿等按招聘企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)考生應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招聘資格條件要求報(bào)名,并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)考生資格審核貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的,立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同??忌顚?xiě)資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無(wú)誤,因聯(lián)系方式有誤影響招聘的,后果由考生自行承擔(dān)。
(三)公開(kāi)招聘未盡事宜,由泉州交通發(fā)展集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
熱忱歡迎社會(huì)符合條件的各位英才加盟,我們將竭誠(chéng)為您提供充分展示才華的工作崗位和發(fā)展空間!本次公開(kāi)招聘由泉州交發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全過(guò)程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的,立即取消考生的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
【特別提醒:關(guān)于本次招聘的一切信息均以泉州交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。集團(tuán)從未指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試(面試)輔導(dǎo)培訓(xùn)班,目前社會(huì)上的各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙?!?/p>
附件:1.公司簡(jiǎn)介
2.2020年公開(kāi)招聘崗位需求情況一覽表(第二批)
泉州交發(fā)集團(tuán)
2020年9月23日
原標(biāo)題:泉州交發(fā)集團(tuán)招聘公告(2020年度第二批)
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